本文作者：郑进顺；孙祥；王进；成功正常投稿发表论文到《现代金融》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在今年农行系统各个层级的工作会议上都规划了未来三年的发展远景,其中"转型发展"是农行系统未来发展的主要手段,也是对全行所有层面的管理者和员工提出新形势下的新任务。要完成转型发展必须依靠全系统所有员工理念、业务、管理等方式上的转型和创新,更要正视经营行在员工队伍建设中面临的种种矛盾和难题,这是涉及到未来农行提质增效发展的根本和必须首先解决的重点问题。本文从农行盐都支行员工队伍现状分析入手,研究在转型发展过程中员工队伍建设面临的挑战和现实意义。
【论文正文预览】：一、客观分析员工队伍建设“三有三缺乏”的现实问题(一)有外部经营资源,缺乏的是与发展速度和市场竞争相匹配的营销队伍。在地方经济迅速发展,居民收入大幅提高,金融需求不断扩张的现实情况下,农行在岗从业人员增幅缓慢,有些行甚至出现负增长,这与地方客户资源的快速增长和农
【文章分类号】：F832.2
【稿件关键词】：员工队伍建设农业银行新形势农行激励机制客户资源盐都企业文化建设干部队伍建设经营
【参考文献】:

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【稿件标题】：【中国农业银行支行查询】新形势下基层行员工队伍建设问题研究——以农业银行盐都支行为例
【作者单位】：农业银行盐城盐都支行;
【发表期刊期数】：《现代金融》2014年01期
【期刊简介】：《现代金融》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代金融杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN32-1547/F，国际刊号：ISSN1008-5262。现代金融杂志社由江苏省农村金融学会主办，本刊为月刊，开本：大16开语种：中文英文......更多现代金融杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11074/)投稿信息
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