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【如何开发员工潜能】用“诚和爱”叩开员工潜能释放之门

本文作者:师传刚;张晓平;刘传孝;成功正常投稿发表论文到《冶金企业文化》2014年01期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:正在宝钢2012年度工作会议暨二届五次职代会上,集团公司党委书记刘国胜同志指出:"宝钢新一轮发展规划,必须依靠全体员工的共同努力,以具体的行动和有效的举措,进一步激发员工的内在活力和潜力。"为将这一要求落到实处,公司工会决定开展"进千个班组、访万名职工,服务职工在行动"活动(以下简称"主题活动")。那么,如何扎实有效地开展呢?对此,设备部工会进行了认真地学习思考和实践。深刻领会和系统把握"主题活动"的内涵实质解决"怎么深化认识"的问题
【论文正文预览】:在宝钢2012年度工作会议暨二届五次职代会上,集团公司党委书记刘国胜同志指出:“宝钢新一轮发展规划,必须依靠全体员工的共同努力,以具体的行动和有效的举措,进一步激发员工的内在活力和潜力。”为将这一要求落到实处,公司工会决定开展“进千个班组、访万名职工,服务职工在行
【文章分类号】:D412.6
【稿件关键词】:主题活动员工工作设备部共同发展深化认识落到实处工会系统宝钢二次创业发展规划
【参考文献】:
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  • 蔡丰祥;;借鉴先进用人之道 营造宽松人才环境[J];理论学习与探索;2007年04期
  • 严小玲;;浅谈思想政治工作的激励问题[J];科技促进发展;2010年04期
  • 杨玉奇;;创建和谐企业要以员工的快乐为本健康为源[J];工会理论研究(上海工会管理干部学院学报);2008年01期
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  • 唐春勇;潘妍;陈禹;;积极的员工一定忠诚吗?心理资本对员工组织承诺的影响研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
  • 关勇;张剑锋;刘学东;;如何开展员工职业生涯规划,促进员工与企业共同发展[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
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  • 崔完魁;刘青峰;;把煤矿四级安全第一责任落到实处[A];全国第二次安全科学技术学术交流大会论文集[C];2002年
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  • 方金勇;先让员工乐起来[N];人民日报;2007年
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  • 广州市地下铁道总公司车务二部综合室 李涛;员工在企业改革发展中承受的生产、生活及思想压力状况调查分析[N];广东建设报;2010年
  • 本报记者 杜芳;以人为本 发展强企[N];中国邮政报;2010年
  • 潘文富?黎晓煜;老板,别刺激你的员工[N];电脑商报;2008年
  • 本报记者 舒小梅;面对“招工难” 企业各显神通[N];潮州日报;2011年
  • 通讯员 何玉琳;构建和谐稳定发展之路[N];永州日报;2011年
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  • 郑晓涛;员工组织内信任、信任因素和员工沉默的关系研究[D];上海交通大学;2007年
  • 成达建;员工工作满意对顾客感知服务质量影响中的调节效应研究[D];暨南大学;2011年
  • 邱立凡;员工分红政策对公司绩效与股价报酬影响之研究[D];苏州大学;2010年
  • 严丹;辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究[D];华南理工大学;2011年
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  • 王宇清;组织公正感对员工偏离行为的作用与机制[D];华中科技大学;2012年
  • 于秀丽;人工作业系统(MOS)建模与员工组织优化[D];广东工业大学;2013年
  • 谭道伦;金融服务业员工组织支持感、组织认同与员工服务创新行为研究[D];西南财经大学;2011年
  • 向常春;团队过程对员工谏言的影响及作用机制研究[D];华中科技大学;2012年
  • 王立;员工工作友情、心理资本与建言行为关系研究[D];吉林大学;2011年
  • 张涛;XY软件公司员工晋升体系设计[D];郑州大学;2012年
  • 王陵峰;企业裁员情境下领导成员交换、团队成员交换对员工创新的影响研究[D];南京大学;2012年
  • 王晓娟;员工发展、个人与组织匹配对工作满意度的影响研究[D];天津商业大学;2012年
  • 孙飞;权威领导对员工沉默行为的影响机制[D];苏州大学;2012年
  • 程明;A杂志社员工年终考核的绩效管理研究[D];吉林大学;2012年
  • 张弢;深圳IT企业离职现状调查及对策分析[D];华中师范大学;2012年
  • 张威;组织变革情境下员工变革承诺的实证研究[D];河南大学;2012年
  • 张琨;员工工作认知及发展对组织承诺的影响研究[D];天津商业大学;2012年
  • 刘晓燕;家长式领导与员工建言行为的关系研究[D];安徽大学;2012年
  • 陈钢;基于多元雇佣模式的人力资源管理研究[D];天津大学;2010年

【稿件标题】:【如何开发员工潜能】用“诚和爱”叩开员工潜能释放之门
【作者单位】:宝钢股份有限公司;
【发表期刊期数】:《冶金企业文化》2014年01期
【期刊简介】:《冶金企业文化》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,冶金企业文化杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-5332/G0,国际刊号:ISSN1673-2820。冶金企业文化杂志社由中国钢铁工业协会主管、中国冶金职工思想政治工作研......更多冶金企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11906/)投稿信息
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