本文作者：周干；成功正常投稿发表论文到《冶金企业文化》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正企业执行力通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。它是把意图、规划化为现实的具体执行效果好坏的体现,其强弱程度也直接制约着公司经营目标能否得以顺利实现。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键,它决定了企业实现目标的速度和效果。通俗地讲,执行力就是"做"的能力,即让合适的人在合适的时间、地点用合适的方法去做正确的事,并把事情做好。
【论文正文预览】：企业执行力通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。它是把意图、规划化为现实的具体执行效果好坏的体现,其强弱程度也直接制约着公司经营目标能否得以顺利实现。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键
【文章分类号】：F272;F426.1
【稿件关键词】：执行力企业战略中层管理者核心竞争力提升中层干部企业竞争力实践能力战略思路操作能力
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【稿件标题】：【怎样提升执行力】关于提升企业中层执行力的几点思考
【作者单位】：海南矿业股份有限公司;
【发表期刊期数】：《冶金企业文化》2014年01期
【期刊简介】：《冶金企业文化》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，冶金企业文化杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5332/G0，国际刊号：ISSN1673-2820。冶金企业文化杂志社由中国钢铁工业协会主管、中国冶金职工思想政治工作研......更多冶金企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11906/)投稿信息
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