本文作者：盖晓静；成功正常投稿发表论文到《财经界(学术版)》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人力资源是企业发展的核心,尤其是在当前竞争日益激烈的市场环境下,加强并完善人力资源的培训对于商业银行的发展具有重要意义。新的社会背景下,对于人力资源的培训也应该有所突破,不断根据社会和工作岗位的需求创新培训途径,提高人力资源的适应能力,为实现商业银行利益增长奠定基础。
【论文正文预览】：自从我国加入世界贸易组织以后,经济的全球化导致银行竞争机制更加激烈,如何在激烈的市场环境下保证经济效益的提高以及服务质量的完善,对于商业银行人力资源的培训提出更高的要求,因此各商业银行应该根据市场的需要创新人力资源培养途径,把人才质量作为推动银行发展的重要途
【文章分类号】：F272.92;F832.33
【稿件关键词】：商业银行人力资源培训创新途径
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【稿件标题】：104人力银行|商业银行人力资源培训创新途径探讨
【作者单位】：锦州银行永丰支行;
【发表期刊期数】：《财经界(学术版)》2014年01期
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【版权所有人】：盖晓静；

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