本文作者:路荣海;成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2013年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:职工是企业可持续发展的根本,是当前企业发展的动力之源。在企业思想政治工作中,应结合企业实际经营生产活动,坚持以人为本,与时俱进,不断提升实施人为关怀管理方式,以职工愿望为需求,提高思想政治工作的针对性和时效性,极大地调动和促进了职工的积极性和创造性。
【论文正文预览】:随着社会生活快节奏的发展,企业改革不断深化,生产布局不断优化调整,企业职工员工队伍结构发生深刻变化,员工的文化层次不同。随着企业不断采用新技术、新设备、新工艺的投入,工作效率和产品质量越来越高,员工感到自己的知识和技能难以适应企业的快速发展,存在不适应症,不可
【文章分类号】:D64
【稿件关键词】:以人为本思想政治企业文化
【参考文献】:
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【稿件标题】:【思想政治工作】以人为本做好思想政治工作
【作者单位】:兖矿集团济三煤矿;
【发表期刊期数】:《全国商情(理论研究)》2013年08期
【期刊简介】:0......更多全国商情(理论研究)杂志社(
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【思想政治工作】以人为本做好思想政治工作
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