本文作者：许盛华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2006年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正好不容易做完需求调查,培训经理收回一大堆问卷,不知该怎么处理。过了一阵,还是回到原来的老路上,按照自己的想法去做培训了,需求调查成了彻底的"档案文件"。有没有一种较好的办法,可以帮助将培训需求做到位,操作起来也很方便,并且最后能进行量化管理呢?笔者根据自己十多年的培训管理经验,总
【论文正文预览】：好不容易做完需求调查培训经理收回一大堆问卷,不知该怎么处理。过了一阵,还是回到原来的老路上.按照自己的想法去做培训了需求调查成了彻底的“档案文件”。有没有一种较好的办法,可以帮助将培训需求做到位操作起来也很方便,并且最后能进行量化管理呢?笔者根据自己+多年的
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：培训需求需求调查动态需求量化管理入职培训培训软件部门经理需求管理课程体系员工
【参考文献】:

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【稿件标题】：【管理层培训需求调查表】培训需求的量化管理
【作者单位】：原达能集团全国;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2006年02期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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