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商场现代化杂志社

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期刊级别：国家级
出版周期：旬刊
国际刊号：1006-3102
国内刊号：11-3518/TS
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出版地点：北京市
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[员工如何应对企业变革论文]组织变革中的员工反应研究

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本文作者：石伟；刘杰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工对组织变革的反应有抗拒也有支持,压力应对理论解释了造成员工不同反应的原因。认知评价、个体差异、组织气氛等是影响员工反应行为的主要因素。管理者对员工的教育、为员工营造一个良好的组织氛围,是调节组织变革中员工反应行为的主要途径。
【论文正文预览】：一个组织要想在竞争中立足,就必须在内外环境条件发生变化时,及时采取有效的组织变革。组织变革的成功与否,不仅受领导者、组织结构等因素的影响,还受到员工的反应行为的制约,员工的反应行为甚至会对组织变革的成败起决定性作用。因此,了解组织变革中员工的反应、对这些反应
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：组织变革组织气氛EVLN模型认知评价
【参考文献】:

宋华剑;;员工援助计划(EAPs)如何提高企业核心竞争力——基于其在组织变革中的应用[J];商场现代化;2010年04期
季伟灵;;组织变革认知研究的述评与展望[J];现代商业;2011年30期
郭灿云;组织变革、应对方式与组织变革效能关系的研究[D];河南大学;2011年
李鑫;员工个人主动性内容结构及其相关研究[D];河南大学;2011年
钟宏伟;国有房地产企业组织变革案例研究[D];电子科技大学;2010年
王慧;YH公司管理者和员工的变革图式对其心理契约违背和EVLN行为的影响研究[D];电子科技大学;2011年
刘雅琼;西安通信业员工组织变革认知与工作满意度关系实证研究[D];西北大学;2009年
俞彬彬;组织公平感与员工对组织变革反应的关系研究[D];华东师范大学;2009年
季伟灵;组织变革认知、组织认同与工作压力关系研究[D];浙江大学;2012年
唐自洁;C公司员工援助计划（EAP）的改进研究[D];西南交通大学;2012年
张岩;邓凡;;“皮格马利翁效应”及其对班级管理的启示[J];中国科教创新导刊;2007年13期
杨林锋;王勇剑;;从双S立体文化模型看心理契约[J];科学与管理;2006年06期
郝成欣;;试论大学生团队教育[J];科技信息(科学教研);2007年36期
梁燕玲;;路径、框架、模型:高等教育组织文化研究综述[J];现代大学教育;2008年02期
吴靖;广西高校教师组织承诺调查研究[D];广西师范大学;2007年
王雪;企业高层管理团队能力评估及应用研究[D];中南大学;2006年
孟范祥;张文杰;杨春河;;西方企业组织变革理论综述[J];北京交通大学学报(社会科学版);2008年02期
冯姗姗;;我国企业如何有效实施员工援助计划[J];边疆经济与文化;2007年11期
何勤;陶秋燕;刘宇霞;;工作—家庭平衡问题国际比较研究[J];北京联合大学学报(人文社会科学版);2010年01期
黄蓉;;我国传媒组织结构变革要求及策略分析[J];编辑之友;2006年02期
蒋衔武;陆勇;;企业员工对组织变革的反应模型分析[J];商业研究;2009年05期
朱伏平;张宁俊;;职业认同与组织认同关系研究[J];商业研究;2010年01期
金玉国;宏观制度变迁对转型时期中国经济增长的贡献[J];财经科学;2001年02期
齐先朴;;当代西方领导组织变革的若干新理论研究综述[J];长江论坛;2007年05期
易旭灿;王卫红;;EAP在中国的发展探析[J];重庆交通大学学报(社会科学版);2010年05期
王通讯;论现代企业的组织变革趋势[J];中国人才;1999年12期
冯晓玲;组织变革知觉对工作不安全感的影响过程研究[D];浙江大学;2011年
李富斌;组织学习、市场创新与创业绩效之间的关系研究[D];浙江大学;2011年
郑洁;组织变革下人力资源管理策略的研究[D];天津工业大学;2004年
朱宏琨;国内IT员工工作满意度研究[D];大连理工大学;2004年
胡君;基于组织变革的员工关系管理研究[D];江西财经大学;2004年
王文;组织承诺与组织变革关系的实证研究[D];中南大学;2004年
屈丽萍;基于组织待遇的组织支持感知、工作态度与工作结果关系研究[D];浙江大学;2006年
闻桦;组织变革中员工的犬儒主义研究[D];北京交通大学;2007年
周广亚;情境启动和认知需要对决策过程和结果的影响[D];河南大学;2007年
饶斌;基于组织变革的高新技术企业组织行为研究[D];东华大学;2007年
符惠明;韦雪艳;段锦云;;大学生创业警觉性、团队主动性与机会识别关系——两种创业教育模式的比较[J];现代教育管理;2010年10期
赵娅;;组织变革中的人力资源管理——国内理论综述与研究展望[J];商业时代;2011年31期
郭灿云;组织变革、应对方式与组织变革效能关系的研究[D];河南大学;2011年
李鑫;员工个人主动性内容结构及其相关研究[D];河南大学;2011年
季伟灵;组织变革认知、组织认同与工作压力关系研究[D];浙江大学;2012年
周聪;组织防卫与组织绩效的关系研究[D];湖南大学;2012年
唐自洁;C公司员工援助计划（EAP）的改进研究[D];西南交通大学;2012年
安应民;;试论组织变革的阻力及其管理策略[J];兰州大学学报(社会科学版);1991年02期
窦立夫;论组织效率变革策略[J];科学管理研究;1995年02期
黄坚;组织变革中的冲突管理[J];经营与管理;1996年07期
王智慧,蒋馥;基于信息技术的企业层级组织变革研究[J];华中科技大学学报;2001年10期
郑明身;企业管理的深层次运作:组织变革[J];现代商贸工业;2001年07期
杜娟;浅析组织变革与员工职业生涯管理[J];新疆社科论坛;2004年06期
赵玉忠;杨长虹;;谈信息技术对组织变革的冲击与支持[J];商业时代;2006年32期
陶淑艳;;引领变革——21世纪企业领导的新使命[J];中国浦东干部学院学报;2008年04期
李永瑞;;读管仲,品成功组织变革六要素[J];软件工程师;2010年09期
齐振宏,齐振彪;固始鸡产业化组织优势的调查与思考[J];湖北社会科学;2002年07期
彭英;曹星;;基于环境适应性的组织变革路径分析[A];江苏省系统工程学会第十一届学术年会论文集[C];2009年
李东红;李蕾;;困境中企业成功推进组织变革的内在逻辑——以方正集团1999-2008年间的变革实践为例[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
韩立丰;王重鸣;;基于创业视角的组织变革与市场过程研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
李小卯;寇纪淞;李敏强;;关于信息技术和组织变革关系的探讨[A];系统工程与可持续发展战略——中国系统工程学会第十届年会论文集[C];1998年
许一;;柔性领导组织文化管理行为机理研究[A];“领导科学发展30年”理论研讨会论文集[C];2011年
孔刚;张生太;谭力文;;学习型组织视角下的高校组织变革模型构建及实施[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
袁吉富;;组织变革的四大基本问题[A];和谐社会：社会建设与改革创新——2007学术前沿论丛（上卷）[C];2007年
黄小忠;方婷;;问责提高组织变革支持度:利益相关性的视角[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
宋金波;;实施先进制造技术中的组织变革[A];辽宁省哲学社会科学获奖成果汇编[2007-2008年度][C];2010年
谢永平;王安民;;组织变革障碍成因分析及对策研究[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年
申文怡;走过营收低潮大象依然跳舞[N];电子资讯时报;2007年
陈正华;现代企业组织变革新方向刍议[N];安徽经济报;2005年
;《变革就是规则》[N];中国企业报;2004年
白立新;消费者就是老板[N];商务时报;2009年
;企业文化在组织变革中涅磐[N];中国建设报;2006年
罗兰·贝格　史海博　金风华;企业组织变革一场零和游戏？[N];中国证券报;2006年
本报记者　徐志强丘慧慧;腾讯“降薪裁员”风波：马化腾陡增扩张烦恼[N];21世纪经济报道;2006年
郑晓萌;全球化组织：公司组织变革新模式[N];中国石化报;2010年
杨之明;组织变革：设计院管理提升的关键词[N];中国建设报;2011年
本报记者张苓;组织变革是企业信息化成功的关键[N];中国冶金报;2005年
王雪莉;影响中国企业组织变革成功的因素研究[D];清华大学;2003年
齐振宏;企业组织变革研究[D];华中农业大学;2002年
林志扬;企业组织变革[D];厦门大学;2002年
陈玉兵;医院内团队组织气氛与组织绩效关系的研究[D];暨南大学;2007年
宋金波;企业组织变革与实施先进制造技术的配适关系研究[D];大连理工大学;2006年
丁金斌;管理控制系统影响组织变革的途径研究[D];厦门大学;2006年
吴道友;组织变革多阶段协同行为策略及其影响机制研究：国际创业的视角[D];浙江大学;2009年
唐琳琳;组织变革领导力的概念模型及其效能机制研究[D];浙江大学;2009年
徐建平;组织惯例的演化机制与效能研究[D];浙江大学;2009年
唐素萍;公司创业变革过程模型及其效能验证[D];浙江大学;2007年
李丽娜;业务流程再造过程中的组织变革研究[D];大连理工大学;2001年
刘岚;基于流程管理的组织变革研究[D];大连理工大学;2005年
王向晖;创建市场驱动组织过程中的组织变革管理[D];重庆大学;2002年
印伟;汇众公司供产销系统的组织变革[D];上海海事大学;2003年
胡君;基于组织变革的员工关系管理研究[D];江西财经大学;2004年
冯玉龙;SBTN公司的发展与组织变革[D];电子科技大学;2000年
刘琳;中国长城建筑公司组织变革研究[D];对外经济贸易大学;2004年
王艳;中国航空工业第一集团公司组织变革分析[D];清华大学;2004年
闵平;3T公司组织变革与发展研究[D];电子科技大学;2003年
高昌兴;中铁二十局集团第五工程有限公司组织结构变革研究[D];西安理工大学;2004年

【稿件标题】：[员工如何应对企业变革论文]组织变革中的员工反应研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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