本文作者：侯贺虎；庞敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：激励员工的积极性是提高工作效率的一个重点,是企业能否在竞争中得以生存的关键,也是衡量管理水平高低的重要标志之一。本文选择企业员工激励的理论与实践作为研究对象,对企业员工的激励问题进行了深层次的剖析,并提出相关的对策建议。
【论文正文预览】：一、激励的作用一个人的工作绩效与人的被激励的程度有着非常紧密的关系,可用公式表示:工作绩效=能力×激励。因此,员工激励在企业管理中起着非常重要的作用。一方面,激励是提高经济效益的重要因素。目前我们很多的企业发展乏力,效益下滑,一个重要原因就是不少企业领导人对激
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工激励存在问题激励对策
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【稿件标题】：【浅谈企业员工职业道德】浅谈中国企业管理中的员工激励
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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