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【大专汉语言毕业论文】民营企业人才流失的原因与对策

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常见问题

本文作者：行怀勇；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2008年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才流失是民营企业发展中遇到的最棘手、最无奈的问题。本文认为造成这一现象的原因为:绝大多数的民营企业资源匮乏、人力资源理念滞后、薪酬和福利水平较低及缺乏良好的企业文化等,据此提出了一些针对性的措施。
【论文正文预览】：随着民营企业规模的不断壮大和市场经济体制的不断完善,传统的民营企业管理体制、管理方式和观念制约着民营企业的发展。特别是现在中小型民营企业中关键人才流失的情况比较严重,给企业造成了很大的损失:人才流失会带走企业的技术、资料,使企业知识资产流失,无形资产受损。企
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源开发理念人力资源管理理念企业文化
【参考文献】:

赖丽霞;;民营企业职业经理人离职原因及对策研究[J];市场论坛;2012年04期
俞来德;;民营小企业如何化解员工培训与人才流失的矛盾[J];上饶师范学院学报;2010年01期
刘凤英;李田;;民营企业人才流失问题研究[J];特区经济;2010年03期
李彦霞;民营旅游企业核心员工流失问题研究[D];中国海洋大学;2009年
徐文娜;基于心理契约的城阳区民营企业人才流失控制研究[D];中国海洋大学;2012年
康乃侠,门亚杰;中小民营经济发展存在问题及对策[J];经济师;2005年10期
凌俊;;民营企业人才流失问题的思考[J];经济问题;2006年08期
苏春红,魏建;民营经济的发展差异:山东与浙江的对比[J];山东社会科学;2004年08期
刘昆;;中小民营企业人才流失原因及其对策[J];商业经济;2010年02期
牛元帅;;云南中小企业人才流失问题浅析[J];技术与市场;2008年11期
刘海潮;;企业战略转型过程中资源流失现象初探[J];科技管理研究;2011年03期
张颖;李轲;;民营企业的人才稳定策略[J];技术与创新管理;2007年04期
牡兰;奇月;;内蒙古个体私营经济发展的制约因素及对策研究[J];内蒙古科技与经济;2008年06期
孙志霞;王涛;;山东民营经济发展现状及对策[J];山东省青年管理干部学院学报;2006年03期
栾晓平,姜洪铎;山东省民营经济发展研究——“亮点”战略系列研究之民营经济篇[J];山东社会科学;2005年09期
吴绍辉;;对员工流失问题的思考[J];现代商业;2009年36期
魏建,苏春红;民营经济发展地区差距的制度经济学分析——山东与浙江的对比[J];浙江学刊;2005年05期
聂辉;民营建筑企业人才流失问题及对策研究[D];南昌大学;2011年
刘坤;基于结构方程模型（SEM）的企业人才流失因素分析及对策研究[D];西安建筑科技大学;2011年
易仲明;中国水电八局人才流失的应对与防控体系构建研究[D];长沙理工大学;2011年
刘小香;基于薪酬制度的我国民营企业人才流失问题研究[D];四川师范大学;2011年
孔令敏;中小民营企业人才流失影响因素研究[D];南华大学;2008年
张光华;希望集团有限公司人力资源管理研究[D];西北大学;2009年
向沙沙;西安市企业人才流失风险管理预警研究[D];西安建筑科技大学;2010年
曹强;组织中人才排挤的经济学分析[D];浙江财经学院;2010年
刘其每;民营上市公司治理结构地区差异及与绩效的关系[D];山东大学;2012年
张学彩;山东省民营高新技术企业创新型文化构建研究[D];济南大学;2012年
李祥;顾建平;;新制度经济学视角下的心理契约:内涵与自我履行机制[J];华东经济管理;2010年05期
郑新红;试论企业文化建设在我国旅游企业中的现状与作用[J];湖南环境生物职业技术学院学报;2005年01期
魏海军;;企业核心人才流失经济学分析[J];合作经济与科技;2008年08期
胡睿;;企业核心竞争力的构建[J];经济管理;2002年23期
邓宏图;企业家流动的博弈模型:经济含义与企业家能力配置[J];经济科学;2002年03期
李进;;心理契约与组织承诺的区别与联系[J];经济论坛;2008年22期
容莉;“柠檬市场”理论与酒店企业薪酬管理创新[J];经济师;2003年11期
董红梅;对完善中国旅游立法的思考[J];经济师;2005年08期
傅峙东;;我国民营企业人力资源管理现状及发展战略途径[J];经济师;2008年05期
秦晓芳;;心理契约违背文献综述[J];经济师;2011年10期
杨继平;鲍玉琴;;中小学教师心理契约违背问卷编制及其与相关变量的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
李从欣;酒店员工流失及人力资源管理开发[D];天津大学;2006年
姚亚琳;基于心理契约的知识型员工流失控制研究[D];湖南大学;2009年
高学勇;基于心理契约的知识型员工离职研究[D];中北大学;2009年
刘军勇;;再谈企业如何留住人才[J];价值工程;2011年13期
刘军勇;;企业如何留住人才的几点思考[J];考试周刊;2011年60期
何淑敏;;民营体育企业发展路径研究——以浙江省为例[J];成都体育学院学报;2012年03期
郭涛;房地产企业的薪酬体系探析[D];华中科技大学;2010年
田文君;F企业员工流失研究[D];哈尔滨工程大学;2011年
房阳;我国民营企业人才流失及对策研究[D];河南大学;2012年
薛晓芳;山西旅行社员工流动的不利影响及对策研究[D];山西大学;2012年
伍秋阳;湖南东方红建筑公司员工培训风险管理研究[D];湖南大学;2012年
李桂芝;论民营经济发展的障碍与对策[J];辽宁行政学院学报;2004年04期
周明生;体制创新面对新世纪的重大抉择[J];中国改革;2000年09期
中共浙江省委宣传部课题组;浙江经济社会发展活力探源[J];浙江社会科学;2003年02期
浙江大学天则民营经济研究中心课题组;浙江省发展战略的演变及其评价[J];浙江社会科学;2003年04期
庄志毅;企业文化的重塑与优化[J];经济问题;1987年03期
胡尧武;试论中国旅游饭店的企业文化[J];旅游学刊;1989年04期
李香林;江苏省自然辩证法研究会与“企业文化”建设[J];自然辩证法研究;1991年06期
肖毅敏;论企业文化管理工程[J];求索;1993年06期
木易,宛如,草方;社会主义市场经济体制下企业形象的重塑与更新——企业形象研讨会纪要[J];社会科学辑刊;1993年01期
李北东;简论市场经济与企业文化建设的一致性[J];煤炭企业管理;1994年11期
杨再舜;;论企业广告对企业文化的冲击及导向作用[J];中国广告;1994年02期
钟小丰;潘虹;;浅谈企业文化[J];理论导报;1994年05期
中振;企业文化与领导[J];企业活力;1995年06期
裘芝鹏;发展企业文化全面提高职工的整体素质[J];铁道运输与经济;1995年08期
杨先龙;程业笛;;企业文化是企业活力的源泉[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
王慧勇;;企业文化的“内部市场”问题[A];中国石油石化工程技术和物装手册（第二分册）[C];2003年
吕晓宁;;中国企业文化十批判[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年
王家圣;唐显银;;浅谈民营企业文化建设的重要性[A];第五届中国企业文化百人学术论坛(湖北省)[C];2011年
杨兆平;;浅谈如何发挥企业文化的功能[A];湖北省职工思想政治工作优秀科研成果汇编（1999-2000）[C];2001年
杨继军;;企业文化中的“人”道[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
周斌泉;;企业文化也是生产力[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
刘志雄;;企业文化对公司资本结构影响的实证研究——基于中国上市公司的分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
郭红菊;;论企业文化的功能在企业管理实践中的应用[A];“以德治国与精神文明建设”研讨会论文集[C];2003年
刘波;;论保险文化建设与提升企业竞争力[A];山东省保险学会2009年“防控风险·化危为机·实现保险强省新跨越”主题征文颁奖仪式暨学术报告会论文集[C];2009年
薛兰;企业文化是企业的灵魂[N];中国化工报;2003年
唐骏;留住人才的企业文化[N];中国人事报;2005年
慕柏;优秀的企业文化才是根本[N];中国文化报;2004年
;台湾企业文化的特色[N];中国文化报;2005年
;企业文化—企业持续发展的核心要素[N];广东科技报;2004年
经济视点报记者张泰;五星：将慈善融入企业文化[N];经济视点报;2005年
俞雷;忠诚执行是一种企业文化[N];市场报;2003年
韩宏恩;没有企业文化，企业就不会有核心竞争力[N];山西科技报;2004年
卫俊生;建塑煤炭企业文化的“三要三忌”[N];中国企业报;2006年
郭素娥;这里火花四射[N];中国文化报;2006年
沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年
王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
文风;企业并购中的文化整合研究[D];华中科技大学;2004年
赵庆惠;我国农业高新技术企业核心竞争力研究[D];中国农业科学院;2005年
潘国臣;保险企业创新能力问题研究[D];武汉大学;2005年
李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究：企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年
吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
张旭;企业文化对竞争优势的影响机理研究[D];大连理工大学;2007年
赵世刚;中国商业银行企业文化测度研究[D];大连理工大学;2007年
朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年
王溪;有中国特色的企业文化建设研究[D];云南师范大学;2003年
王强;并购国有燃气企业后的企业文化及人力资源整合设计研究——X公司的并购整合[D];广西大学;2004年
李仁伟;论我国商业企业文化建设[D];吉林大学;2004年
霍丙森;新时期中国企业文化建设路径研究[D];河北大学;2004年
张婵;企业文化与核心竞争力的传导机制研究[D];武汉大学;2004年
唐伟;国有企业思想政治工作与企业文化融合性研究[D];华中师范大学;2005年
徐杰;面向生态文明的企业文化建设研究[D];东北林业大学;2005年
王红梅;中国民营企业企业文化建设方略[D];哈尔滨工程大学;2005年
舒海东;大庆石化公司企业文化建设评价与研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
井上博文;企业文化会超越国家文化吗？[D];四川大学;2005年

【稿件标题】：【大专汉语言毕业论文】民营企业人才流失的原因与对策
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《中国市场》2008年01期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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