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[工商管理职业生涯规划论文]知识型员工的职业生涯管理

本文作者:龚亮;孙明贵;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:知识型员工是企业发展的决定性因素,对知识型员工实施职业生涯管理能满足组织和个人的需要,是一种新的管理手段。本文在查阅大量的文献资料基础上,综述了知识型员工职业生涯管理相关的理论进展及实际的应用研究成果。
【论文正文预览】:知识型员工是企业的核心和创造源泉,众多学者认为,职业生涯管理对知识型员工具有重要的激励作用。企业通过参与知识型员工的职业生涯发展规划的指导与管理,可以使员工和企业达到双赢。目前关于知识型员工职业生涯规划的相关研究已成为该领域的热点,本文综述了国内外的理论及
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:知识型员工职业生涯管理
【参考文献】:

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  • 张小兵;;工作—家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
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  • 张学和;科技组织情境下知识型员工创新绩效实证研究[D];中国科学技术大学;2012年
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  • 邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
  • 胡为民;民营企业知识型员工的职业生涯管理研究[D];武汉理工大学;2006年
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  • 陶俊杰;大连医科大学教师职业生涯管理研究[D];大连理工大学;2011年
  • 汪建斌;企业化的公共部门职员职业生涯研究[D];湖南大学;2010年
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  • 李明珍;佳胜公司基于职业生涯管理的培训体系研究[D];兰州大学;2010年
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【稿件标题】:[工商管理职业生涯规划论文]知识型员工的职业生涯管理
【作者单位】:东华大学旭日工商管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年09期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:龚亮;孙明贵;


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