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商场现代化杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：旬刊
国际刊号：1006-3102
国内刊号：11-3518/TS
邮发代号：2-398
出版地点：北京市
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民营医院薪酬体系|中国民营企业高层管理团队的薪酬体系的研究

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常见问题

本文作者：于林；李真；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国民营企业高层管理人员薪酬同外资企业和国有大型企业相比欠缺竞争力,导致人才流失,企业竞争力下降,本文基于知识资本的视角,将企业高层管理团队作为知识资本对企业的投资者看待,将知识资本产权化,设计具有内部公平性和外部具有竞争力的薪资标准来构建理性的企业高层管理人员薪酬制度。
【论文正文预览】：一、民营企业高层管理团队薪酬设计的理论基础我国民营企业正在实施所有者与经营者相分离的委托代理的经营管理模式,委托代理制度存在着所有者与经营者之间激励的不兼容问题,由此带来了更大的代理成本、道德风险和效率损失问题。问题的产生原因在于传统产权理论的缺陷以及对人
【文章分类号】：F276.5;F272.92
【稿件关键词】：高管团队薪酬体系民营企业
【参考文献】:

于东智,谷立日;上市公司管理层持股的激励效用及影响因素[J];经济理论与经济管理;2001年09期
杜军燕;;民营企业高管团队薪酬管理存在问题的分析及对策[J];企业经济;2009年08期
于林;赵士军;李真;;基于股票期权激励机制的高层管理团队人力资本研究[J];企业经济;2010年10期
王丹;王锐;;广州宝洁公司知识型员工的福利激励[J];企业改革与管理;2008年05期
周宗发;从电力企业职工素质状况看企业职工教育培训工作[J];安徽电力职工大学学报;2001年02期
李文胜;;县级供电企业人才队伍培养浅探[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年04期
刘艳丽;;基于.NET平台的电力营销管理信息系统架构设计[J];安徽建筑工业学院学报(自然科学版);2009年05期
黄璐;;中小工程造价咨询企业实施竞争战略浅析[J];安徽建筑;2007年06期
苏国红,杨善祥;高校教师创造力保持与激励机制初探[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2002年02期
张俊霞;;企业内部控制制度理性思考[J];安徽农业科学;2006年08期
胡宁;侯军岐;;我国中小型种子企业绩效考核体系——以河南敦煌种业新科种子有限公司为例[J];安徽农业科学;2006年22期
方承武,于淳;从思科公司看企业招聘工作对外部环境的适应[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2003年03期
方承武,徐虹;管理理论的演进对人力资源管理的影响[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2004年01期
季爱华;国有企业经营者实行年薪制的价值技术分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年01期
赖俊明;;当前我国创新人才发展中存在的问题及发展战略研究[A];创新驱动与首都“十二五”发展——2011首都论坛文集[C];2011年
吴绍宏;萧鸣政;苏婉玲;梁丽珊;梁凤珊;;澳门中小型饮食业人力资源问题之实证研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
何乐观;;我国林业系统人力资源管理状况研究[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
刘金成;;政府所属人才服务机构发展模式探索[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年
孙宁;;浅谈对项目部人才的激励问题[A];贵州工程项目管理论文集[C];2006年
苗宏慧;孙乃纪;;以“双阶梯理论”为导向的业务支撑部门人力资源开发——以吉林移动业务支撑中心为例[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
刘万军;;军事人力资源再开发的社会价值[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
吕长江;赵宇恒;;国有企业管理者激励效应研究——基于“最优契约论”与“管理权力论”的比较分析[A];管理会计与改革开放30年研讨会暨余绪缨教授诞辰86周年纪念会论文集[C];2008年
杜兴强;漆传金;;管理层持股与公司业绩的相关性:模型解释力、内生性与行业竞争度[A];当代会计评论（第1卷第2期）[C];2008年
舒世彪;;试论企业管理中人的动机激励问题[A];四川省通信学会2008年学术年会论文集[C];2008年
漆振光;新时期我国竞技武术人才资源开发研究[D];上海体育学院;2010年
仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
宋美丽;我国东部地区农村人力资源开发研究[D];中国海洋大学;2010年
彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学（北京）;2010年
国秋华;我国传媒学习型组织建设研究[D];武汉大学;2010年
金建培;中国上市公司治理结构与成长性[D];浙江大学;2010年
宫漫;中国城市化进程中人地资源利用研究[D];中国地质大学（北京）;2011年
郑赛莹;吉林省人才资源开发问题研究[D];吉林大学;2011年
欧阳忠明;跨溪建屋：学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究[D];华东师范大学;2011年
梁大战;黑龙江省国有林区人才资源开发：效率、流动与对策[D];东北林业大学;2010年
刘嘉;松原市供热公司管理人员战略性薪酬管理研究[D];长春理工大学;2010年
许春慧;公共再就业培训研究——以广西为例[D];广西师范学院;2010年
寿芸吉;基于“三为”理论视角的国有外贸企业人力资源管理机制研究[D];上海外国语大学;2010年
王代诚;农信社人力资源管理问题的研究[D];山东农业大学;2010年
张海明;种业公司人力资源管理问题研究[D];山东农业大学;2009年
杨微;WZ公司的人力资源管理体系[D];哈尔滨工程大学;2010年
付宪杰;我国民办高等学校应用型人才培养模式研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
王立乾;检察官履职考评研究[D];大连理工大学;2010年
闫爽;锦州石化热电公司员工激励方案研究[D];大连理工大学;2010年
沈巍宇;辽宁上市公司经理层治理评价及实证研究[D];辽宁工程技术大学;2009年
刘小波;;高管团队内薪酬差距对企业绩效影响的分析模式[J];北方工业大学学报;2008年02期
李冠;何明祥;;股票期权在民营企业高管人员激励性薪酬体系中的应用研究[J];商业研究;2005年21期
郭玉林;隐性人力资本的价值度量[J];中国工业经济;2002年07期
孙海法,伍晓奕;企业高层管理团队研究的进展[J];管理科学学报;2003年04期
张学文;民营企业发展困境及管理对策研究——人力资源管理的视角[J];经济与管理;2003年03期
姜农娟,邓冬;中国企业薪酬管理问题研究[J];经济问题探索;2003年02期
郭星原;实行年薪制是民营企业薪酬改革的必然选择[J];科技情报开发与经济;2005年14期
李增泉;激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究[J];会计研究;2000年01期
于秀丽;邱茜;;民营企业高管团队薪酬管理存在的问题及对策[J];全国商情(经济理论研究);2007年06期
张必武,石金涛;国外高管团队人口特征与企业绩效关系研究新进展[J];外国经济与管理;2005年06期
戴伟辉;周瑛;;基于知识的企业高层管理团队优化配置研究[J];科技进步与对策;2006年10期
江岩;张体勤;;高层管理团队特征与组织创新研究述评[J];山东社会科学;2008年02期
谢科范;陈云;;企业高层管理团队冲突的自组织原理[J];武汉理工大学学报(社会科学版);2008年02期
赵士德;于天军;;高层管理团队研究回顾与展望[J];商场现代化;2009年27期
余美璘;;高效合理的企业高层管理团队的构建浅谈[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2010年05期
刘树林,唐均;差异性、相似性和受教育背景对高层管理团队影响的国外研究综述[J];管理工程学报;2004年02期
陈忠卫,贾培蕊;基于心理契约的高层管理团队凝聚力问题研究[J];管理科学;2004年05期
赵峥,井润田;建立高层管理团队的时机分析[J];价值工程;2005年04期
李杰,张伟力;企业高层管理团队问题分析与对策[J];商场现代化;2005年18期
马彩凤;姜月运;;企业高层管理团队绩效的影响因素分析[J];工业技术经济;2005年08期
黄旭;李卫民;;企业高层管理团队特征与战略变革关系的实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
陈忠卫;;基于冲突管理的高层管理团队凝聚力问题研究[A];东北老工业基地振兴与管理现代化研讨会暨中国企业管理研究会2004年年会论文集[C];2004年
陈晓红;李喜华;;民营企业高层管理团队冲突和冲突管理模型研究[A];第三届（2008）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2008年
陈松涛;陈传明;;高层管理团队战略调整能力研究——认知的视角[A];中国企业社会责任问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2005年会会议论文集[C];2005年
李国栋;薛有志;;企业国际化战略与高层管理团队构成关系实证研究[A];第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场论文集[C];2008年
戴伟辉;张晓兰;戴杏云;;高层管理团队的决策过程模型[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
陈传明;陈松涛;;高层管理团队战略调整能力研究——认知的视角[A];2006年江苏省哲学社会科学界学术大会论文集（上）[C];2006年
蔡树堂;裴莹喆;;高层经理人迁移、高层管理团队认知结构与企业战略变革关系研究[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2013年
孙海法;叶广锋;莫陆平;;上市公司高层管理团队组成特征与企业多元化[A];第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
罗凤英;富萍萍;王二平;彭泗清;;中国高新技术企业领导集体的有效性[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
马浩;高层管理团队：角色互补，一人拿总[N];经济观察报;2006年
黄建东;咨询公司代替不了高层决策[N];上海证券报;2008年
记者郑爽;联席CEO如何发挥作用？[N];第一财经日报;2013年
斯蒂芬·丹多;思考一下让大家都参与进来[N];财经时报;2007年
中航工业三江董事长兼总经理白锦春　党委书记肖学锋;以质量赢效益以创新促改变[N];中国航空报;2012年
周惠民;努力营造复合型高层管理团队[N];金融时报;2002年
沃伦·本尼斯;透明才能更具竞争力[N];中华合作时报;2014年
本报记者　金晓霞;“杨爹爹”的人才观[N];中国工业报;2006年
;公司愿景，总裁首要任务[N];民营经济报;2005年
记者阮修星;雇主领导力成吸引人才关键因素[N];中华工商时报;2014年
陈云;企业高层管理团队冲突研究[D];武汉理工大学;2008年
苏丹;高层管理团队特征与战略变革关系研究[D];西南财经大学;2011年
张平;我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究[D];华南理工大学;2005年
赵辉;EPC项目高层管理团队运作效能管理研究[D];天津大学;2009年
梁波;企业高层管理团队领导效能研究[D];贵州大学;2006年
王雪;企业高层管理团队能力评估及应用研究[D];中南大学;2006年
叶小燕;跨国企业高层管理团队信任模式研究[D];西安电子科技大学;2008年
简欣;企业高层管理团队内聚力的影响因素研究[D];贵州大学;2008年
尚继强;高层管理团队及其建设问题研究[D];天津大学;2007年
刘立东;安徽上市公司高层管理团队建设现状与优化研究[D];合肥工业大学;2009年
刘勇;企业高层管理团队绩效研究[D];首都经济贸易大学;2009年
朱丽宣;企业高层管理团队绩效测评研究[D];贵州大学;2009年
沈宁;H公司高层管理团队内聚力案例研究[D];大连理工大学;2010年
尚晓玲;国有企业高层管理团队传记性特征与业绩的研究[D];电子科技大学;2004年

【稿件标题】：民营医院薪酬体系|中国民营企业高层管理团队的薪酬体系的研究
【作者单位】：上海行健职业学院;上海际托国际货运代理有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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