本文作者：古莉；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着我国经济的发展,现代企业的制度正在逐渐完善,企业发生了翻天覆地的变化,相比以前的企业,现今的企业有很多的不同之处,其中以企业职工的价值观念和思想文化的变化最为明显,企业的职工的诉求逐渐变为多元化,企业想要满足职工们各方面的要求将变得更加的困难。工会是企业向职工们开展思想政治教育的重要部门。因此,想要在现代企业的制度下做好职工们的思想政治工作,就一定要做到充分的发挥工会作用。
【论文正文预览】：企业工会管理是现代企业中重要的组成部分,能够对企业产生极为深远的影响。但是,目前为止,我国企业在进行工会管理的过程中,产生了很多的问题,主要表现为:1职工思想观念过于落后,无法顺应时代的发展。2职工向利性越来越明显,利益变为了人与人交往的前提。3岗位竞争越加激烈,职
【文章分类号】：D64
【稿件关键词】：企业工会思想政治工作人文关怀与心理疏导
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【稿件标题】：【人文关怀和心理疏导】工会政工工作中人文关怀与心理疏导方法浅述
【作者单位】：中国人民财险保险股份有限公司河北省分公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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