本文作者：段万春；李娜；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着80后知识型员工踏上工作岗位,作为特殊的群体,其激励机制的有效性成为越来越多企业关注的问题。本文从实证研究和数据包络分析着手,探讨知识型员工激励机制的有效性,希望能为企业对知识型员工的激励上提供理论依据和参考。
【论文正文预览】：知识经济时代,企业的核心竞争力来源于优质的人力资源和知识资本,随着80后逐渐踏上工作岗位,他们已成为知识型员工的中流砥柱,为了提高80后知识型员工的生产力,发挥其工作积极性和创造性,必须实施合理有效的激励机制。对80后知识型员工的激励,国内外进行了一系列研究。最具指
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工激励机制
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【稿件标题】：[如何激励知识型员工论文]80后知识型员工激励机制的有效性测度
【作者单位】：昆明理工大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年25期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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