本文作者：张洪涛；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效管理作为企业内部管理中一种极为有效的评价监督制度和管理系统,本文根据长期进行绩效管理研究和实务的过程中,总结面临过的一些困难与困惑,但是经过不断的反复和梳理,不断总结和归纳,总结了一些绩效管理实践中的平衡之道。
【论文正文预览】：绩效管理作为企业内部管理中一种极为有效的评价监督制度和管理系统,不仅是企业进行自我监督、自我约束的重要手段,也成为在新的竞争环境下企业进行员工业绩提升管理、员工业绩考核评价管理,以及实现企业战略目标管理的一项重要工具。在企业实施员工绩效管理的过程中,不少企
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：绩效管理体系平衡计分卡实践员工绩效量化指标绩效管理模式管理人员考核评价体系企业文化管理研究
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【稿件标题】：[平衡计分卡 绩效管理论文]员工绩效管理实践中的平衡之道
【作者单位】：中国国际航空股份有限公司重庆分公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张洪涛；

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