本文作者：杨东红；谭玉杰；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源配置是企业人力资源管理的重要内容。本文通过分析对企业人力资源配置效率起决定作用的因素,构建了企业人力资源配置效率评价指标体系;运用主成分分析法,建立了企业人力资源配置效率评价模型;对氮肥行业的13家企业的人力资源配置效率进行实证分析。研究结果表明,该评价模型能科学、合理地反映企业人力资源配置效率状况。
【论文正文预览】：人力资源的管理状况己经成为决定企业发展的重要因素,在对人力资源进行管理过程中,人力资源配置是其核心内容,人力资源的配置是企业在特定的战略目标下,形成的人力资源数量、质量和结构的有机组合。企业人力资源配置有没有达到最有效的程度,会直接影响到企业的效益最大化的实
【文章分类号】：F224;F272
【稿件关键词】：人力资源配置配置效率效率评价主成分分析法企业人力资源管理评价指标体系评价模型氮肥行业效率状况方差贡献率
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【稿件标题】：[人力资源效率论文]企业人力资源配置效率评价研究
【作者单位】：大庆石油学院经济管理学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年08期
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【版权所有人】：杨东红；谭玉杰；

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