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加强人力资源管理|后危机时代我国企业应如何加强人力资源管理

本文作者:綦婧孜;郑晓琪;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年16期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:2008年发生了由美国次贷危机引起的世界性的金融危机,严重阻碍了经济全球化的进程。到现在,世界经济仍然笼罩在此次"经济浩劫"的阴影下,在很多方面甚至还有蔓延的趋势,这就是所谓的"后危机时代"。基于此,本文以后危机时代我国人力资源管理存在的问题为主要出发点,着重论述了后危机时代我国应该如何加强人力资源管理,并阐述后危机时代我国加强人力资源管理的重要意义。
【论文正文预览】:2007年8月,世界经济大国美国发生了次贷危机。次贷危机很快就影响到世界其他的经济体,对国际金融新秩序带来了巨大的冲击和破坏,因而进一步产生了世界性的经济浩劫——金融危机。这次波及全球的金融危机的主要特点有波及范围广、危害性大、持续时间长等。其中,持续时间长这一
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:后危机时代金融危机人力资源管理经济结构
【参考文献】:

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  • 冯艳蕾;金融危机背景下中国宏观调控政策的取向[D];西南财经大学;2010年
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【稿件标题】:加强人力资源管理|后危机时代我国企业应如何加强人力资源管理
【作者单位】:西南财经大学公共管理学院;西南财经大学统计学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2010年16期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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