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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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【企业人力资源管理体系】企业人力资源规划体系

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本文作者：李静；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：缺失基于企业战略的人力资源战略和规划,是目前国内许多企业普遍存在的问题。由于缺少明晰的人力资源战略和规划的支撑,使得企业战略常常无法有效实施,组织的资本、技术、资源优势得不到充分发挥,使人力资源成为制约企业发展的瓶颈。因此,制定一个能够体现和支撑企业战略,科学合理和具有可操作性的人力资源规划应该成为企业人力资源管理的重要工作。
【论文正文预览】：1人力资源规划的含义人力资源规划是根据组织的人力资源战略目标,在分析组织人力资源状况的基础上,科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织对人力资源在数量上和质量上的需求,保证组织和个人获得长远
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源规划人力资源需求
【参考文献】:

李波;重庆高等级公路建设投资有限公司人力资源战略与规划研究[D];重庆大学;2005年
陈国辉;XY财产保险公司四川分公司人力资源动态战略规划体系研究[D];西南财经大学;2006年
邹晓敏;安顺供电局人力资源规划研究[D];贵州大学;2006年
庄艳;市政施工企业的人力资源规划研究[D];广西大学;2006年
罗小洁;国企战略人力资源管理研究：从提高企业竞争力角度分析[D];暨南大学;2007年
黄培宝;长庆钻井总公司人力资源规划的诊断与分析[D];对外经济贸易大学;2007年
潘立桢;大连润滑油研发中心人力资源规划研究[D];大连理工大学;2008年
余文华,杨定友;人力资源概念辨析[J];重庆工学院学报;2003年02期
张正堂,李爽;企业持续竞争优势来源:人力资源还是人力资源管理[J];科学管理研究;2005年04期
李强;;人力资源工作分析研究[J];科学管理研究;2006年01期
祝孔海;中国企业薪酬管理制度研究[J];农场经济管理;2005年06期
刘厚金;;中小企业人力资源规划的危机及其治理[J];企业经济;2006年08期
施琼;;我国企业人力资源管理的现状分析[J];商场现代化;2006年24期
马乐章;吴建卫;;职业生涯管理初探[J];山东省青年管理干部学院学报;2006年02期
张堃;企业核心竞争力与企业人力资源开发[J];天津商学院学报;2001年02期
张海翔;人力资源管理信息系统的研究与设计[D];浙江大学;2004年
王宇;;加强人力资源规划提升企业核心竞争力[J];山西经济管理干部学院学报;2011年02期
孙伟;苏浩;;浅谈客户服务在企业发展中的作用[J];财经界(学术版);2011年09期
王志强;;论现代企业人力资源管理[J];经营管理者;2011年13期
宋登平;张荷立;;浅析竞争情报与现代企业发展[J];科技情报开发与经济;2011年17期
袁华;;浅谈设计院人力资源规划[J];工程建设与设计;2011年09期
邓宁丰;;企业发展的“M”法则[J];航天工业管理;2011年09期
钟旭机;;浅谈企业的发展与人才的培养[J];技术与市场;2011年09期
陈仕萍;;论现代企业经营中强化财务管理的途径[J];经济导刊;2011年05期
龚坚;;中短期项目人力资源规划对策[J];企业研究;2011年14期
杨义梅;;企业发展中人力资源管理的重要性[J];经营管理者;2011年13期
窦浩华;;中小企业如何建立现代人力资源管理系统[A];天津市电视技术研究会2009年年会论文集（2）[C];2009年
高立新;;浅谈公共关系在企业发展中的应用[A];公关与企业发展——名牌战略与企业发展理论研讨会论文集[C];1997年
;强化管理体系建设加快企业发展步伐[A];2001年度全国质量效益型先进企业经验汇编[C];2002年
刘黎辉;;发展循环经济：中国企业应有的对策[A];三湘循环经济发展理论与实践——湖南省首届《三湘循环经济发展论坛》论文集[C];2005年
;谈2006年上半年企业发展的战略性总结——致董事长[A];中国发展战略学研究会战略管理咨询中心2006年年会论文集[C];2006年
陈曼莉;;企业发展的科技战略与对策[A];面向21世纪的科技进步与社会经济发展（下册）[C];1999年
徐培华;;传统文化与企业发展[A];中国经济60年道路、模式与发展：上海市社会科学界第七届学术年会文集（2009年度）经济、管理学科卷[C];2009年
孙利艳;肖屏;;名牌是企业发展的无形财富[A];公关与企业发展——名牌战略与企业发展理论研讨会论文集[C];1997年
耿铁群;陈亚兰;;企业发展靠科技人力素质是关键[A];公关与企业发展——名牌战略与企业发展理论研讨会论文集[C];1997年
;强化质量管理是企业发展的内在动力[A];2001年度全国质量效益型先进企业经验汇编[C];2002年
红嘴集团伟达包装公司;诚信，企业发展的基台[N];四平日报;2005年
特约通讯员刘海发;十七局集团以品牌引领企业发展[N];中国铁道建筑报;2005年
本报特约记者刘晓燕;走出人力资源规划之困境[N];中国人事报;2008年
孙长岩尹宗春;胶南市政协为骨干企业发展出谋献策[N];联合日报;2008年
赵华荣　凃贤平;三级企业发展服务中心3年建成[N];常州日报;2008年
记者姚惠怡;提高政府服务水平增强企业发展信心[N];东莞日报;2008年
记者李军善;金昌中小(乡镇)企业发展闯出了新路[N];金昌日报;2008年
宋梅英　雷雪记者吕瑞东;共商企业发展大计[N];吉林日报;2008年
王晴　周龙刘晓朱贻军;市领导为企业发展出谋划策[N];江阴日报;2008年
朱贻军　范峥;市领导现场服务企业发展[N];江阴日报;2008年
严家明;企业发展中的惯性分析[D];复旦大学;2004年
吴光飙;企业发展分析：一种以惯例为基础的演化论观点[D];复旦大学;2003年
李柏洲;企业发展动力研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
王昊青;中国·企业·媒介[D];复旦大学;2005年
王会艳;新疆农业产业化龙头企业战略人力资源管理研究[D];新疆农业大学;2009年
李丽;文化资本与企业发展研究[D];华中农业大学;2004年
傅明华;当代中国企业发展的外部环境研究[D];西南财经大学;2002年
赖俊明;现代学校人力资源管理分析研究[D];北京师范大学;2008年
贺守海;大企业崛起的金融支持[D];厦门大学;2009年
黄品奇;创新性企业发展战略研究[D];天津大学;2003年
蒋磊;HZ公司人力资源规划研究[D];吉林大学;2011年
秦伯光;ZNA公司新工厂人力资源规划[D];郑州大学;2010年
张红;A 企业人力资源规划研究[D];广西大学;2005年
邓婉仪;过剩人力资源的调控及管理[D];暨南大学;2003年
岳喜雨;江西长运人力资源规划体系的研究与再设计[D];清华大学;2004年
王芳;战略导向的国有企业培训体系研究[D];华北电力大学（北京）;2007年
易晓林;中小企业员工流失问题研究[D];重庆大学;2007年
李维国;春庭公司人力资源规划设计[D];西北大学;2003年
黄培宝;长庆钻井总公司人力资源规划的诊断与分析[D];对外经济贸易大学;2007年
刘博;发电企业人力资源规划体系研究[D];华北电力大学（北京）;2008年

【稿件标题】：【企业人力资源管理体系】企业人力资源规划体系
【作者单位】：郑州大学第一附属医院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年09期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李静；