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【加班管理制度】关于加班管理的制度研究

本文作者:李世龙;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年06期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文是通过多年管理实践过程中积累的经验和教训,以国家法律法规和政策为依据,结合各企事业单位的实际状况,研究了加班管理的制度建设问题,阐述加班的过程管理程序,探讨规范加班管理行为的重要性。
【论文正文预览】:加班是指工作人员按照用人单位的要求,在我国法定节日或公休假日从事生产、工作或在法定的工作时间以外,仍在工作单位持续工作。前者即计划加班,后者即应急加班、或称加点。对企业来说,工作日通常都是应急加班,如机器出现故障,需要紧急抢修,或生产线上有其他突发事件。公休假
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:加班管理规章制度
【参考文献】:

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  • 龚文;厂务公开使企业与职工“和谐共进”[N];工人日报;2011年
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  • 许克权;COBY公司劳动合同管理提升对策研究[D];兰州大学;2010年
  • 郭静薇;我国劳动规章制定程序研究[D];华东政法大学;2010年

【稿件标题】:【加班管理制度】关于加班管理的制度研究
【作者单位】:武汉职业技术学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2011年06期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:李世龙;


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