本文作者：杨海霞；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在迅速发展的经济社会中,人力资源管理对企业发展壮大起到了重要的作用,激励也逐渐成为人力资源管理的一种管理手段,能够调动员工的工作积极性,让员工感受到被激励的氛围,用积极的工作态度来完成工作目标,从而使企业收获良好的经济效益的同时,还可以实现企业在市场中的可持续发展。
【论文正文预览】：激励一直是代表积极向上的名词,它可以增强人们积极向上的态度,也可以让失落的人们受到鼓励,从而得到力量和动力。激励在人力资源管理中也是至关重要的,企业的稳定发展离不开激励在人力资源管理中起到的作用,充分发挥激励的作用,用激励的管理手段调动企业员工的积极性和创造性
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理激励作用
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【稿件标题】：【人力资源激励的作用】浅析激励在人力资源管理中的作用
【作者单位】：哈尔滨威克科技有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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