本文作者：刘冬园；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现今社会处于是一个经济飞速的新时期,企业对信息、对人才也拥有的各种各样的需求。企业为了提高在社会上的竞争实力,都在大肆的招聘人才。在广揽人才的过程中人力资源管理发挥了举足轻重的作用。如何让员工为企业的发展发挥最大的职能,尽可能为公司的发展贡献力量成为了人力资源管理不可忽视的问题。所以人力资源管理部门是人才聘用的把关人,它为企业的人才招聘提供了有利的保障。本文通过对人力资源管理的详细的论述,介绍了人力资源管理在现代社会企业中的作用,为提升企业的管理职能提供了依据。
【论文正文预览】：现今企业管理的竞争核心是人才,所以人力资源的管理直接影响这企业经济的发展。在这个充满竞争和挑战的新时代,企业人力资源承担的压力和责任也越来越大,人才的聘用更是人力资源管理的主要工作,所以提高人力资源的管理对现代社会的企业发展有着重要的意义。一、人力资源的特征
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源企业管理经济发展
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【稿件标题】：【现代学校人力资源管理】人力资源管理在现代社会企业中的作用
【作者单位】：黑龙江省富裕牧场;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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