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【sci论文框架】浅议人力资源管理中的情感管理

本文作者:熊金莲;李伟;成功正常投稿发表论文到《甘肃农业》2006年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:知识经济时代的到来,对传统的制度管理方式提出了挑战,员工不再仅仅只关注物质需要的满足,更注重自身精神的满足。于是情感管理就在在这种背景下应运而生。同时情感管理是人力资源管理的重要方式,对人力资源管理有着非常重要的作用。本文从人力资源管理的角度阐述了情感管理的必要性及如何实施情感管理的几点建议。
【论文正文预览】:随着社会的不断发展,人类的不断进步,人类经济的发展,已经从农业经济、工业经济过渡到知识经济的时代。知识经济的到来带来了现代管理方式的巨大变革,因为知识的基础是以情感为起点的人生追求。企业的员工,特别是知识型员工他们所追求的兵不仅仅是物质财富的满足,而更
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:情感管理人力资源管理知识型员工
【参考文献】:

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  • 黄杰;国内人力资源管理者胜任力模型的构建[D];陕西师范大学;2010年
  • 李静;企业人力资源管理者胜任力模型研究[D];西北大学;2009年
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  • 吕文福;论人力资源管理与人力资源管理者角色定位[D];西南财经大学;2006年
  • 李少利;基于素质理论的中国HR管理者职业生涯管理模型[D];五邑大学;2008年
  • 马力;基于人力资源管理者角色定位的胜任力研究[D];山东大学;2008年

【稿件标题】:【sci论文框架】浅议人力资源管理中的情感管理
【作者单位】:中南财经政法大学中南财经政法大学
【发表期刊期数】:《甘肃农业》2006年08期
【期刊简介】:《甘肃农业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,甘肃农业杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN62-1104/F,国际刊号:ISSN1673-9019。甘肃农业杂志社由甘肃省农牧厅主管、甘肃农业杂志社主办,本刊为刊。自创刊以来,被......更多甘肃农业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8233/)投稿信息
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