本文作者：孙宗影；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：能否最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性是决定企业能否形成自己核心竞争能力的关键,因此就必须建立起一整套科学的激励机制。本文主要阐述应根据实际情况,多方分析研究,采取多项措施和方法,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适合企业特点和员工需求的开放的激励体系。
【论文正文预览】：有效的激励机制的建立和运作,成为企业成长的关键。能否最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性是决定企业能否形成自己核心竞争能力的关键。要做到上述要求,就必须建立起一整套科学的激励机制。企业激励机制要从两方面来考虑:一、识别个体差异,设置合理目标老职工以满
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：激励机制内部控制完善措施
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【稿件标题】：【建立干部正向激励机制】企业如何建立有效的激励机制
【作者单位】：湖南工业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年22期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13691/)投稿信息
【版权所有人】：孙宗影；

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