本文作者：高福霞；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2009年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前,许多民营企业开始把培训作为人力资源开发的重要途径,培训作为经营人力资本的重要手段而备受企业重视。通过调查民营企业员工对培训工作的认识和满意度,得出民营企业员工培训工作的建议措施:民营企业领导应从战略高度重视培训工作;对员工培训需求进行科学分析,并制定合理的培训计划,建立员工培训激励机制,做好员工培训管理工作,扩大培训效果。
【论文正文预览】：一、问题的提出随着信息社会的到来,人力资本的重要性不断提高,培训作为开发人力资本的重要手段而备受企业重视。在科技发展迅速推动生产力提高的时代,企业只有不断学习新知识,培训新技能,才能在各种竞争中保持经济发展的优势。目前,民营企业发展不仅需要有良好的外部环境,还
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：民营企业员工培训满意度调查
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【稿件标题】：员工培训现状及对策|民营企业员工培训对策探讨
【作者单位】：四川外语学院国际商学院;
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2009年05期
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【版权所有人】：高福霞；

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