本文作者：唐元清；安丽华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：岗位管理是现代企业管理的基础,只有建立起一套合理的岗位体系,岗位职责清晰、任务明确、权责对等、合理的管理幅度,才能形成科学的人事管理制度,促进企业的可持续发展。本文从引入先进理念,认识岗位管理,改革身份管理,建立科学的岗位管理制度几方面,论述了企业人事管理岗位评估的重要性。
【论文正文预览】：随着国有企业改革的不断深入,高素质人才适应现代企业发展的管理机制成为企业的渴求。由身份管理向岗位管理的人事制度改革应运而生。论资排辈、岗位与能力脱节、因人设岗等不合理现象,造成人才流失和资源浪费,阻碍企业发展。因此,只有建立起一套合理的岗位体系,岗位职责清晰
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人事管理改革岗位评估
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【稿件标题】：【人事管理岗位证书】如何做好企业人事管理的岗位评估
【作者单位】：大庆油田试油试采分公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：唐元清；安丽华；

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