本文作者：乐冰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：竞业限制的基本价值目标是合理,而合理竞业限制的原则是利益平衡,即考虑竞业限制合理性时必须对平衡雇主、雇员和社会三方利益。竞业限制合同、企业规章制度或国家有关竞业限制规范是竞业限制制度的具体体现方式,也是竞业限制制度中的利益平衡的重要载体。
【论文正文预览】：商业秘密对于一个企业有着不可替代的意义。但是法律一方面要保护商业秘密,另一方面也要考虑劳动者的自由择业权、生存权以及社会利益。因此完善竞业限制制度十分必要。一、竞业限制制度的基本价值目标——合理商业秘密保护中的竞业限制,又称竞业避止或不竞争条款,是指“雇主
【文章分类号】：D922.5
【稿件关键词】：竞业限制利益平衡
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【稿件标题】：[竞业限制论文]竞业限制制度中的利益平衡及其体现方式
【作者单位】：华东政法大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：乐冰；

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