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中国劳动杂志社

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 期刊级别:核心期刊
  • 出版周期:月刊
  • 国际刊号:1007-8746
  • 国内刊号:11-3892/F
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【事实认定 法律适用】提成的认定和法律适用

本文作者:程立武;成功正常投稿发表论文到《中国劳动》2015年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正案情简介2012年9月10日,原告由某(乙方)与被告某文化传媒有限公司(甲方)签订了《劳动合同》,约定:本合同自2012年9月10日起生效至2015年9月10日,试用期6个月,甲方聘用乙方从事发行经理岗位,每月15日以前以货币形式支付乙方工资6000元/月。原告就其主张的提成费用提供了2013年与五家广播电视台分别签订的《会员许可使用协议》
【论文正文预览】:案情简介■■程立武2012年9月10日,原告由某(乙方)与被告某文化传媒有限公司(甲方)签订了《劳动合同》,约定:本合同自2012年9月10日起生效至2015年9月10日,试用期6个月,甲方聘用乙方从事发行经理岗位,每月15日以前以货币形式支付乙方工资6000元/月。原告就其主张的提成费用提
【文章分类号】:D920.5;D922.5
【稿件关键词】:文化传媒;提成费;劳动合同;许可使用;货币形式;法律适用;固定薪酬;提成工资制;劳动争议案件;用人单位;
【参考文献】:

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  • 吴炜;公共文化传媒服务体系创新模式研究[D];湖南大学;2013年
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【稿件标题】:【事实认定 法律适用】提成的认定和法律适用
【作者单位】:北京市朝阳区人民法院;
【发表期刊期数】:《中国劳动》2015年07期
【期刊简介】:《中国劳动》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国劳动杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-3892/F,国际刊号:ISSN1007-8746。中国劳动杂志社由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、主办,本刊为月刊。自创......更多中国劳动杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10093/)投稿信息
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