本文作者：朱雪峰；成功正常投稿发表论文到《企业文明》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正企业价值观和企业管理,不同的维度,却是"知行合一",管理总是带着价值观的,而在管理中,价值观又不断被重塑。我们先来看日本"经营之神"稻盛和夫的著名"成功公式":创造力=能力×热情×思维方式,其中,"能力"和"热情"的取值区间为0~100,而"思维方式"的取值范围则为-100~+100。由此可见,思维方式不同,公式的结果正好相反。"思维方式"是对待工作的价值偏好和取向,其实就相当于企业的价值
【论文正文预览】：企业价值观和企业管理,不同的维度,却是“知行合一”,管理总是带着价值观的,而在管理中,价值观又不断被重塑。我们先来看日本“经营之神”稻盛和夫的著名“成功公式”:创造力=能力×热情×思维方式,其中,“能力”和“热情”的取值区间为0~100,而“思维方式”的取值范围则为-10
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：价值贡献;稻盛和夫;知行合一;取值区间;决策效率;精益管理;对标管理;中远集运;营销手段;薪酬制度改革;
【参考文献】:

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【稿件标题】：价值观:让管理提升有价值
【作者单位】：中国远洋集团;
【发表期刊期数】：《企业文明》2015年05期
【期刊简介】：《企业文明》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业文明杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN50-1014/G2，国际刊号：ISSN1006-5989。企业文明杂志社由中国兵器装备集团总公司主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多企业文明杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11737/)投稿信息
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