本文作者：徐亮；于志毅；成功正常投稿发表论文到《新西部(理论版)》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文针对国有企业实施绩效管理存在的问题,提出了具体对策。要深入了解公司文化;采用合理的考核周期;加强沟通反馈;重视目标管理;形成科学的考核指标。使绩效管理取得实效。
【论文正文预览】：国有经济对GDP的贡献率约占30%,是我国国民经济的支柱。2014年《财富》世界500强企业中,中国有100家企业上榜,其中国有企业占大多数。自1978年国有企业改革以来,经过30多年的探索,众多学者和企业管理者将绩效管理作为解决国企问题的法宝之一,兴起了绩效改革的潮流。无论是上世
【文章分类号】：F272.5;F299.24
【稿件关键词】：国企绩效管理绩效考核问题对策
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【稿件标题】：[国有企业绩效考核办法论文]国有企业绩效管理问题分析——以寿光市金惠热力公司为例
【作者单位】：德州学院;
【发表期刊期数】：《新西部(理论版)》2015年07期
【期刊简介】：0......更多新西部(理论版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7212/)投稿信息
【版权所有人】：徐亮；于志毅；

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