本文作者：邵淑青；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是企业最具活力、最具能动性和创造力的资源。在新经济时代,民营企业要认识到人力是能够创造更多价值的资本而不是成本,要把注意力放在如何开发、合理使用人才的工作上,挖掘人的潜能,使人力发挥更大的作用,创造更大的效益。本文从分析浙江万马电缆股份有限公司人力资源现状及存在问题,提出了提升人力资源管理水平的对策。

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【论文正文预览】：浙江万马电缆股份有限公司成立于1996年,总资产18.7亿元,现有职工1500余人。公司主要生产220kV、110kV超高压电缆,35kV及以下交联电缆、塑力电缆、控制电缆、特种电缆、钢芯铝绞线等。一、公司人力资源工作现状(一)人力资源数量与质量分析人力资源总量分析:公司现有职工1500
【文章分类号】：F272.92;F426.6
【稿件关键词】：万马电缆人力资源现状对策

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【参考文献】:

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• 邵淑青;;加强人力资源管理提高企业核心竞争力——浙江万马电缆股份有限公司人力资源工作现状及对策[J];商业文化(上半月);2011年06期
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【稿件标题】：【药品 医疗费用 论文】加强人力资源管理提高企业核心竞争力——浙江万马电缆股份有限公司人力资源工作现状及对策
【作者单位】：浙江万马电缆股份有限公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年06期

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【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6426/)投稿信息
【版权所有人】：邵淑青；

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