本文作者：成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2004年S1期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正跨国企业在华机构高管待遇行情看好总部在香港的人力资源研究机构Xecutive发布调查报告,认为现时跨国公司在华的人力运营状况有5个发展特点:1.因应中国市场成为日益重要的利润源,跨国公司倾向派出最出色的高管到内地机构。
【论文正文预览】：罗康瑞,董建成,崔有华;香港公司如何在内地找到自己的位置?[J];中国外资;2000年06期
【文章分类号】：10年内有意移居内地发展的香港居民踌国企业在华机构离管待娜行林蜂、露粼粼恕馨霉司在华的人力葫状瑰有与个发雇特点}一1.国应中国市场成为白益重要断俪源,跨国公司倾向派出最出色的高管到内地机构·一_-释11.1%183%157%12%.专业人员及辅助专业人员中国内地离管年薪走势职位
【稿件关键词】：F272.92
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【稿件标题】：增强组织生活吸引力|内地对高管吸引力大增
【作者单位】：中国内地跨国公司服务工作香港专业人员中国市场研究机构人力资源销售人员财务监管
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2004年S1期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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