本文作者：艾云辉；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：激励是企业管理的核心,而薪酬激励又是企业激励机制中最重要的激励手段。本文以XH啤酒公司作为研究对象,通过对其薪酬激励现状进行深入研究,分析了其在现有薪酬制度方面存在的问题,并结合啤酒企业生产经营的特点和员工特征,重新设计了薪酬改革方案,通过本方案的设计,希望为其他民营啤酒企业提供借鉴。
【论文正文预览】：1XH公司薪酬制度简介XH公司是H市的一家具有25万千升实际生产能力的中外合资的大型啤酒生产企业,企业的产品分为超高档、高档酒、中档酒和低档酒四类,所占销售比重分别为5%、15%、16%、14%。XH啤酒公司共有员工1062人,其中生产工人424人,销售人员358人,技术人员34人,各级管理
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：薪酬结构工资制设计
【参考文献】:

• 祝孔海;中国企业薪酬管理制度研究[J];农场经济管理;2005年06期
• 张照坤;天瑞集团有限公司薪酬体系研究与设计[D];郑州大学;2007年
• 李贻农;湖南六建装饰公司员工薪酬管理体系研究[D];湖南大学;2007年
• 李志高;罗瑾琏;;宽带薪酬特征要素研究[J];经济管理;2004年03期
• 蒋龙成;肖卜杭;;宽带薪酬在现代企业中的应用[J];经济师;2006年04期
• 纪晓丽;黄化;;民营上市公司管理层激励与企业绩效实证研究[J];经济体制改革;2006年03期
• 刘佳涵;现代企业薪酬设计探悉[J];科技与管理;2002年02期
• 李久源;;实行动态结构工资制[J];企业管理;1989年04期
• 陈炳守;浅谈当前实行的结构工资制[J];冶金管理;1989年02期
• 单学勇;;人力资源管理视角下的企业年金制度[J];经济管理;2005年15期
• 惠祥兴;胡茜;;工业企业内部分配制度改革的若干设想[J];西安工业大学学报;1992年01期
• 凌辉华;;国有企业薪酬管理创新[J];厦门理工学院学报;2006年01期
• 刘增武;;企业薪酬管理体系的构建[J];南京工业职业技术学院学报;2006年03期
• 颜克权;王韬;;基于程序公平的国有企业薪酬结构的主因子分析[J];中国管理科学;2008年S1期
• 江小燕;;浅谈薪酬结构的变化对人力资源管理的影响[J];经营管理者;2009年19期
• 廖建桥;蔡婷;文鹏;;激励系数:一个衡量薪酬激励性的新概念[J];华中科技大学学报(社会科学版);2009年05期
• 黄渊明;;招聘谈薪要读心[J];人力资源;2009年20期
• 冯颖;;薪酬结构理论的研究及展望——从竞赛理论的视角[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 颜克权;王韬;;基于程序公平的国有企业薪酬结构的主因子分析[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
• 黄志忠;;所有权性质与高管现金薪酬结构——基于管理权力论的分析[A];当代会计评论（第2卷第1期）[C];2009年
• 刘彤;;河北上市公司高级管理人员薪酬与公司业绩的相关性分析[A];河北省首届社会科学学术年会论文专辑[C];2007年
• 陈涛;;企业科技人员薪酬激励路径选择研究——基于383份企业科技人员调查表的分析[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）[C];2008年
• 段磊;;国有企业薪酬改革实践与研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 李家桢;;关于薪酬管理体系优化选择之浅见[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 王今舜;庄菁;;机制设计原理在薪酬制度中的应用[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
• 王谦;彭坤;;工资体系分析及修编[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
• 孙迪;;浅析宽带薪酬激励机制的必要条件[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
• 刘铮;薪酬结构和差异将进入统计指标[N];中国改革报;2010年
• 正略钧策管理咨询顾问 邱冬平;合理设计销售人员薪酬结构[N];国际商报;2010年
• 田华珍;如何设计企业薪酬结构[N];中国劳动保障报;2007年
• 吴成云;民营企业薪酬管理八大痛[N];民营经济报;2008年
• 杰雯;年终大排行：谁的薪酬在涨？[N];中国经营报;2007年
• 张伟张俊;企业面临薪酬上涨与人才流失双重压力[N];中国人事报;2007年
• 本报记者 骆伟琼;揭秘企业财务人员薪酬结构[N];中国会计报;2011年
• 周和毅;绕不过“产权病”[N];人民政协报;2000年
• 惠颖　侯圣君;有色行业薪酬呈现三大特点[N];中国有色金属报;2011年
• 詹广云;“4321结构工资制”值得尝试[N];中国矿业报;2004年
• 颜克权;大型国有企业人力资源成本控制方法研究[D];华中科技大学;2006年
• 鲍明刚;销售人员能力差异、薪酬机制偏好及团队协作关系研究[D];北京大学;2004年
• 范林榜;家族企业薪酬战略与绩效关系研究[D];中国矿业大学;2010年
• 李贻农;湖南六建装饰公司员工薪酬管理体系研究[D];湖南大学;2007年
• 王颖;X银行薪酬体系再设计[D];厦门大学;2008年
• 于智亮;SZ集团薪酬体系的再设计[D];厦门大学;2006年
• 樊婷;我国上市公司高管薪酬水平和结构的实证研究[D];南京财经大学;2006年
• 李秀英;新型知识员工的薪酬制度研究[D];中共江苏省委党校;2007年
• 王慧明;知识型员工激励制度创新研究[D];武汉理工大学;2007年
• 余波;ZCCCT股份有限公司薪酬体系优化设计[D];西北大学;2007年
• 陈光;万创公司薪酬体系设计[D];郑州大学;2006年
• 贾洪斐;论宽带薪酬理论在我国钢铁企业中的应用[D];西华大学;2007年
• 张道锋;KC公司改制后的薪酬体系再造设计[D];河海大学;2007年

【稿件标题】：【设计院薪酬管理制度】XH公司薪酬制度分析与设计
【作者单位】：内蒙古农业大学职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年22期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：艾云辉；

更多矿上机电论文论文详细信息: 【设计院薪酬管理制度】XH公司薪酬制度分析与设计
http://www.400qikan.com/lunwen/jidian/ksjdlw/215725.html

相关专题：中建设计院薪酬管理 中水北方设计院薪酬 设计院薪酬体系 企业薪酬管理规定 房地产薪酬管理制度 薪酬管理设计 燃气设计院薪酬表 中建西南院薪酬管理 万科 人事制度 设计院薪酬管理制度 影响决策的因素主要有 分析化学 《中国商贸》相关期刊

推荐期刊：

检验医学教育

音乐传播

中国供销商情.村官

兵团教育学院学报

旅游

口腔护理用品工业

艺术学界

肉品卫生

老龄科学研究

世界华商经济年鉴

上一篇：【全球旅游业竞争力报告】震后北川县旅游业恢复发展竞争分析
下一篇：【南京水价2016年】南京城市水价发展及居民承载能力分析