本文作者：赵琼；成功正常投稿发表论文到《中国商论》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：新经济条件下,我国中小民营企业得到了快速发展,对我国的经济持续、健康发展,维护社会稳定方面做出了重要贡献,但是在人力资源管理的科学化、规范化方面也暴露出了一些问题,尤其是在员工培训方面的缺陷给企业未来的发展埋下了隐患。本文分析了目前企业培训中存在的共性问题,并根据中小民营企业的特点,在培训外包模式下提出了相应的解决策略。
【论文正文预览】：1引言自1978年改革开放以来,我国的民营企业在政策上经历了从“禁止、限制”到“鼓励、支持”的转变后,得到了快速发展,逐渐从小到大,由弱变强,成为社会主义经济不可或缺的重要组成部分和中国经济新的增长点。同时,受到第三次工业革命浪潮的影响,在新技术革命推动下,企业呈现
【文章分类号】：F272.92;F276.5
【稿件关键词】：中小民营企业培训外包培训策略校企合作
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【稿件标题】：[中小民营企业发展现状论文]我国中小民营企业的培训外包策略研究
【作者单位】：广州工商学院;
【发表期刊期数】：《中国商论》2015年10期
【期刊简介】：0......更多中国商论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5006/)投稿信息
【版权所有人】：赵琼；

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