本文作者：张金生；于萍萍；邬彬；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：分析和研究企业员工的激励,对于企业的生存和发展非常重要。本文阐述了企业员工激励的作用和方法,对运用激励时的原则和可能出现的误区也进行了分析。
【论文正文预览】：激励一词,古已有之。作为心理学的术语,它指的是运用各种手段持续激发人的动机,使之产生内在动力,朝着组织所期望的目标前进的心理活动。詹姆斯教授的研究表明,如果没有激励,一个人的能力发挥不过20%～30%,施之以有效的激励,一个人的能力则可发挥到80%～90%;员工的潜在能力得
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业员工激励
【参考文献】:

• 慰祖;成就、权力激励论与企业家精神[J];外国经济与管理;1985年12期
• 林达志;;从广州白云山制药厂的实践经验看企业公共关系部的职能[J];企业经济;1985年11期
• ;中小企业标准[J];武汉金融;1985年05期
• 李寒林;;领导者用人的激励原则[J];领导科学;1985年01期
• 庄志毅;企业文化的重塑与优化[J];经济问题;1987年03期
• 李文祥;班组激励十法[J];上海企业;1987年11期
• 庄志毅;;试论社会主义企业文化的再塑造[J];当代经济科学;1987年02期
• 李宪法;;激励艺术拾零[J];领导科学;1987年11期
• 高栓平;;略论我国企业文化的重塑[J];企业经济;1987年05期
• 刘刚;;激励——维护并推进社会主义商业道德的方式[J];江苏商论;1987年07期
• 田也壮;;企业员工公平感形成、发展的动态研究[A];全国青年管理科学与系统科学论文集（第1卷）[C];1991年
• 王宏;;企业职工质量教育与培训[A];全国推行全面质量管理20周年大会论文集[C];1999年
• 丁芳;江平;;职业性一氧化碳中毒院前急救体会(附71例分析)[A];中华医学会急诊医学分会复苏、灾害、中毒专业联合学术交流会资料汇编[C];1999年
• 王春峰;郑丕谔;李光泉;;关系不确定型从者的一主多从闭环主从策略研究[A];1992年中国控制与决策学术年会论文集[C];1992年
• 郑应文;;线性网络故障诊断的定向激励方法[A];1994中国控制与决策学术年会论文集[C];1994年
• 郭承运;;从企业创建形式和机制的发展看企业管理的发展[A];跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集[C];1999年
• 陈乃怀;;企业文化是兼并企业管理的主题——试论企业文化冲突的整合和融合[A];跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集[C];1999年
• 孙宸;;企业培训资源的优化配置与利用[A];西部大开发 科教先行与可持续发展——中国科协2000年学术年会文集[C];2000年
• 董建福;易迎华;;以人为本 构筑具有研究所特色的企业文化[A];上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第八辑[C];2000年
• 郭静;;现代企业人事档案管理的问题与对策[A];陕西省第七次档案学术讨论会论文汇编（下册）[C];2000年
• 王东京;“国家身份”的窘境[N];北京日报;2000年
• 吴玉新;试析国有企业干部人事制度改革[N];兵团日报(汉);2000年
• 辛华宁;南京新华人寿聘客座教授[N];中国保险报;2000年
• 李之荣;新形势下企业文化在企业中的作用[N];中国冶金报;2000年
• 盖起军;论企业员工管理的系统方法[N];山西发展导报;2000年
• 童新;再谈企业员工沟通[N];中国高新技术产业导报;2000年
• 高国安;企业思想工作要着眼于实[N];光明日报;2000年
• 白益民 杜颂东;从严管理与柔性管理[N];工人日报;2000年
• 徐香香;企业员工该如何管理[N];检察日报;2000年
• 海亮;三成中小企业三年后上网交易[N];经济日报;2000年
• 胡延华;引入人力资本所有者的国有企业公司治理研究[D];中共中央党校;2001年
• 秦启文;企业理念的理性反思与实证研究[D];西南师范大学;2002年
• 张剑　;影响员工创造性绩效的组织情境因素及动机机制研究[D];首都师范大学;2003年
• 刘培国;超宽带信号辐射与散射研究[D];国防科学技术大学;2001年
• 李文祥;现代企业制度的效率困境与超越[D];吉林大学;2004年
• 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年
• 刘建荣;个人及组织因素对企业培训效果影响的理论与实证研究[D];华东师范大学;2005年
• 张昕光;组织知识共享的实现途径及其风险控制研究[D];东北大学;2005年
• 赵振元;员工持股计划在国有高科技企业改制中的激励机制研究[D];电子科技大学;2005年
• 田盈;基于博弈论的企业员工在职培训机制研究[D];重庆大学;2005年
• 何毅;珠海明祥等三个公司员工激励状况对比分析[D];西南财经大学;2000年
• 邓雅林;企业员工培训管理信息系统[D];天津工业大学;2000年
• 魏敦华;我国现阶段中小企业的顾客战略[D];暨南大学;2000年
• 张哲;试论现代企业经营管理中的伦理道德问题[D];河北大学;2000年
• 杨百昌;建立与完善我国社会保险制度的若干问题探讨[D];华中师范大学;2000年
• 伍晓曦;不同产权制度下企业员工激励问题的研究[D];西南财经大学;2000年
• 向浩萍;武汉石油化工厂收入分配机制研究[D];大连理工大学;2001年
• 王海鹰;民营企业员工激励方法的研究——大连隆达建筑公司员工激励问题的研究[D];大连理工大学;2001年
• 张莉建;绩效管理过程中关键因素的研究[D];苏州大学;2001年
• 邓颖禹;信息企业的激励机制与方式研究[D];华中师范大学;2001年

【稿件标题】：[企业员工激励方案论文]论企业的员工激励
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张金生；于萍萍；邬彬；

更多矿山机电论文论文详细信息: [企业员工激励方案论文]论企业的员工激励
http://www.400qikan.com/lunwen/jidian/ksjdlw/137113.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

中国养兔杂志

林业勘察设计

中国货币市场

岩土工程学报

中国疫苗和免疫

交通节能与环保

河南机电高等专科学校学报

攀枝花学院学报

广西职业技术学院学报

当代法学

上一篇：【简述船舶优先权制度】我国物权法中规定优先权制度的必要性分析
下一篇：【人力资源 变革推动者】借力信息化推动石油企业组织变革