本文作者:罗燕;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:当今的酒店管理者已越来越重视员工的培训工作,但如何提高培训迁移效果却一直困扰着他们。本文以对我国几个城市的数家星级宾馆的调查研究为出发点,就与酒店业培训迁移效果显著相关的几个因素分析了提高酒店业员工培训迁移效果的对策。
【论文正文预览】:一、概述酒店业作为劳动密集型的服务行业,有计划的、系统的员工培训对提高员工素质尤为重要。但有调查显示,即便是在美国,每年的培训支出中,也只有不足10%为企业带来了效益,大部分培训只是使员工接受了新知识,却没能将这些知识运用于实际工作中,这就涉及到一个培训迁移问题
【文章分类号】:F719
【稿件关键词】:培训迁移酒店业培训内容培训方法
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【稿件标题】:【员工流失原因及对策】提高酒店员工培训效果的对策研究
【作者单位】:天津大学管理学院
【发表期刊期数】:《
商场现代化》2008年20期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多
商场现代化杂志社(
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【版权所有人】:罗燕;
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矿山机电论文论文详细信息:
【员工流失原因及对策】提高酒店员工培训效果的对策研究
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