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【上市公司高管薪酬】政策环境对上市公司高管薪酬的影响——基于南京市上市公司的实证研

本文作者:杨永波;刘媛媛;郭长弓;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:关于政策环境对上市公司高管薪酬的影响的研究,目前相对较少。而且依据常理来看,有政策支持的企业,其高管的薪酬应该高些;反之亦然。但是,本文通过对南京市30家上市工业企业的实证分析,发现南京市2004年颁布的《南京工业产业布局规划》对上市公司高管的薪酬没有影响。其原因,主要是由于政策环境没有对企业的经营绩效产生作用。因此,对于如何制定和实施某一地区的产业规划政策就显得尤为重要了。
【论文正文预览】:一、引言改革开放以来,我国的经济得到了飞速的发展,市场经济体制也在不断的完善。在这一过程中,孕育了我国众多的企业,使其无论从企业规模还是经营绩效上,都得到了显著的提升。这也使得企业的组织架构发生了一定变化,出现了一个特殊的群体,即企业的高级管理者。这一群体对于
【文章分类号】:F272;F224
【稿件关键词】:政策环境上市公司高管薪酬南京市产业规划实证研究企业绩效实证分析政策支持企业高管
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【稿件标题】:【上市公司高管薪酬】政策环境对上市公司高管薪酬的影响——基于南京市上市公司的实证研究
【作者单位】:中国人民大学劳动人事学院;中国建设银行北京市分行长安支行;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年31期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:杨永波;刘媛媛;郭长弓;


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