本文作者：孔令凤；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来铁路高技能人才培养工作取得了显著成绩,同时也还存在一些问题。为保证高技能人才培养工作的健康开展,当前必须大力营造尊重高技能人才的良好氛围、做好高技能人才培养计划、加强对高技能人才的动态考核和继续教育培训。
【论文正文预览】：为实施“人才强路”战略,建设一支熟练掌握铁路专业知识和技术、具备精湛操作技能的高技能人才队伍,近年来各铁路局坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制的指导方针,有力地实施了高技能人才培育工程,初步形成了较为完善的高技能人才队伍培训开发、选拔任用、考核评价、
【文章分类号】：F272.92;F532
【稿件关键词】：铁路高技能人才培养措施
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【稿件标题】：【高技能人才培养的意义】当前铁路高技能人才培养工作中应注意的几个问题
【作者单位】：济南铁路局济南职工培训基地;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年12期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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