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商场现代化杂志社

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期刊级别：国家级
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[绩效考评指标体系论文]双层绩效考核体系的绩效考评模式研究

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本文作者：李五四；魏晓莉；麻新民；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：传统的绩效考核方式(用两套标准、两个体系分别进行部门绩效与部门内员工绩效的考核)在部门内员工个体绩效之和等于部门整体绩效时,其两个标准下绩效考核的结果具有较强的显性相关性(有可比性);而当部门内员工个体绩效之和大于或小于部门整体绩效时,其两个标准下绩效考核结果的相关性就处于隐性状态(无可比性)。当今的社会化大生产使个人的价值不能脱离组织系统而单独体现,因此员工的绩效考核应建立在部门绩效考核的基础之上。应用平衡记分卡建立职能部门与员工的双层绩效考核体系,使之既能反映企业战略、又能分别反映部门员工的工作绩效,最终实现将员工的个体行为转化为企业战略行为。
【论文正文预览】：平衡记分卡作为被《哈佛商业评论》誉为75年来最伟大的管理工具,被引入到战略管理工具领域之后,弥补了单纯依据财务指标进行绩效考核的缺陷,适应了现代企业满足顾客需求、承担社会责任等新的功能要求。平衡记分卡“化战略为具体指标管理行动”功能,使传统的绩效考核采用两套
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理绩效考核指标体系职能部门平衡记分卡考核体系绩效考评员工绩效整体绩效相关性考核方式
【参考文献】:

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肖瑶;;将BSC引入战略制定过程[J];江苏商论;2005年12期
陈通;王伟;;基于平衡计分卡的政府绩效评价研究[J];西安电子科技大学学报(社会科学版);2006年03期
张素蓉;孙海军;;平衡记分卡在高校绩效管理中的应用初探[J];中国科技信息;2006年06期
彭国甫;地方政府公共事业的管理绩效评价与治理对策研究[D];湖南大学;2005年
宋典;平衡计分卡执行企业战略的有效性问题研究[D];南京农业大学;2006年
王玉华;我国财政支出结构研究[D];东北财经大学;2007年
孙常波;KJ公司经营发展战略研究[D];电子科技大学;2004年
康进;县（处）级领导班子绩效考核体系构建研究[D];湘潭大学;2005年
吕一农;以可靠性为中心的维修（RCM）在电力系统中的应用研究[D];浙江大学;2005年
张璞;基于价值管理的房地产开发企业管理模式研究[D];南京工业大学;2005年
鲁海帆;财政支出业绩评价体系研究[D];暨南大学;2005年
姚伟键;基于平衡记分卡分析框架的企业并购整合研究[D];重庆大学;2005年
兰锦;战略管理会计在我国的应用研究[D];河北大学;2006年
齐永红;SPCI水处理所发展战略研究[D];西北大学;2005年
李京京;制造业企业在ERP环境下平衡计分卡的应用研究[D];黑龙江大学;2006年
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彭纯华;;坚持改革科学管理提高人力资源使用效益[J];金融与经济;1986年09期
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张俊瑞;;关于人力资源会计的几个问题[J];会计研究;1987年02期
俞文钊;人力资源管理的跨文化比较[J];外国经济与管理;1988年03期
慰祖;关于“跨文化”管理[J];外国经济与管理;1988年11期
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范鹏飞;邓守赤;赵怀罡;;古为今用——谈我国人力资源开发管理中的几个问题[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C];1999年
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刘佳晨;;基于因子分析方法的企业人力资源系统的控制与管理[A];1997年中国控制会议论文集[C];1997年
李桂花;;知识经济时代与企业人力资源主管[A];跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集[C];1999年
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青岛市工商局组织人事处吴志军;挖掘潜力用人所长[N];中国工商报;2000年
山东省青岛市工商局崂山分局副局长孙泽德;如何加强人力资源管理[N];中国工商报;2000年
余昌国;金陵的人力资源管理[N];中国旅游报;2000年
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黄品奇;创新性企业发展战略研究[D];天津大学;2003年
金杨华;人力资源胜任特征的情景评价与效度研究[D];浙江大学;2003年
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赵国强;基于代理人行为动机的授权决策研究[D];重庆大学;2003年
张朝孝;基于博弈论的员工激励与合作的机制研究[D];重庆大学;2003年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
白彦壮;公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究[D];天津大学;2004年
王修来;人力资源信息不对称的原理探索与应用研究[D];南京理工大学;2004年
于珍;中基纺织有限公司人力资源管理研究[D];大连理工大学;2000年
杨敏;加强规划、考核、报酬管理，提高人力资源管理水平[D];西南财经大学;2000年
唐晓枫;前锋公司发展中的人力资源管理开发[D];西南财经大学;2000年
赵华;企业成长战略与人力资源管理战略研究[D];西南财经大学;2000年
侯文利;从蓝光公司的经营与管理看IT渠道企业的发展[D];对外经济贸易大学;2000年
敬伟;企业内部人力资源管理策略研究[D];西南财经大学;2000年
滕琳华;日美企业人力资源管理的比较[D];中国社会科学院研究生院;2000年
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陈沛;资讯科技时代旅游业的人力资源管理[D];华侨大学;2001年
严炯;关于上海外代人事管理发展状况的研究[D];上海海运学院;2001年

【稿件标题】：[绩效考评指标体系论文]双层绩效考核体系的绩效考评模式研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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