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【机关事务工作思考】会计师事务所人力资源管理的几点思考

本文作者:李小青;成功正常投稿发表论文到《山西财税》2015年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正人力资源是会计师事务所发展最重要的战略性资源。目前,相当一部分会计师事务所人力资源管理体系不完善,缺乏科学的人才招聘、使用、培训、考核及评价的管理规章制度,致使会计师事务所的人力资源得不到优化配置,会计师事务所内部人才浪费现象严重,人不能尽其才,人才的潜能得不到充分的发挥,员工对会计师事务所缺少忠诚。这些都严重制约着会计师事务所的进一步发展,成为会计师事务所持续发展的"瓶颈"。因
【论文正文预览】:人力资源是会计师事务所发展最重要的战略性资源。目前,相当一部分会计师事务所人力资源管理体系不完善,缺乏科学的人才招聘、使用、培训、考核及评价的管理规章制度,致使会计师事务所的人力资源得不到优化配置,会计师事务所内部人才浪费现象严重,人不能尽其才,人才的潜能得不
【文章分类号】:F272.92;F233
【稿件关键词】:会计师事务所;人力资源管理;人才招聘;人才流动;薪酬结构;管理规章制度;主任会计师;人员测评;薪酬设计;人员招聘;
【参考文献】:

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  • 记者 于海涛;更换会计师事务所须规范[N];证券日报;2003年
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  • 吉明珠;我国对会计师事务所监管的现状与趋势研究[D];西南财经大学;2010年
  • 崔文文;我国会计师事务所发展战略研究[D];山东经济学院;2011年
  • 庞燕;基于地域视角的会计师事务所规模化发展影响因素分析[D];吉林大学;2011年
  • 程艳艳;我国会计师事务所规模化发展的风险研究[D];天津商业大学;2011年
  • 李丽;黑龙江省会计师事务所核心竞争力提升研究[D];东北林业大学;2011年
  • 阮响华;会计师事务所内部治理研究[D];西南财经大学;2007年

【稿件标题】:【机关事务工作思考】会计师事务所人力资源管理的几点思考
【作者单位】:运城黄河会计师事务所;
【发表期刊期数】:《山西财税》2015年04期
【期刊简介】:《山西财税》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,山西财税杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN14-1011/F,国际刊号:ISSN。山西财税杂志社由山西省财政科学研究所;山西省财政学会主办,本刊为月刊,开本:语种:中文英......更多山西财税杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11375/)投稿信息
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