本文作者：冯大小；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：激励机制是现代项目管理中有效的管理手段,其核心是激励,激励的对象是员工。按照员工类型的不同,采取不同的激励方式,这是项目管理中激励机制正确运用所要遵循的最重要原则。本文主要通过对激励机制的阐述,进而探讨了其正确运用的方式。
【论文正文预览】：任何一个项目要想顺利的完成,项目管理者都需要采取相应的激励机制,以便能够充分的调动员工的积极性。但激励机制的运用一定要恰当好处,既不能有损项目整体的利益,同时也要兼顾员工的利益,只有做到双方双赢才是优良的激励措施,这一点项目管理者需要认真的研究。一、激励机制概
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：项目管理激励机制
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【稿件标题】：【人力资源激励机制论文】人力资源视角下企业项目管理中的激励机制
【作者单位】：哈尔滨锅炉厂有限责任公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：冯大小；

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