本文作者：苏晓鹏；李文哲；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：保险业是知识密集型行业,从业人员的素质决定了保险企业的未来,所以保险公司都非常重视培训工作。但从实际效果来看存在一些问题,多数培训活动都是应急性的,没有一个合理的培训体系,不能从公司的长远发展制定培训计划,培训内容与员工需求脱节,培训内容重技术轻规范等,本文针对这些问题提出了四方面建议。
【论文正文预览】：2008年全国保险业实现保费收入9784.1亿元,同比增长39.1%。与保险业的快速发展相伴随,保险专业人才的紧缺则日益明显,各公司之间互挖墙角的事情屡见不鲜。这样的大背景下,保险公司如何培养人才、留住人才就成为了头等大事。为了提高培训效果,笔者认为保险公司应该从以下几个
【文章分类号】：F842;C975
【稿件关键词】：保险从业人员职业培训培训体系保险公司培训效果保险企业培训活动培训创新员工素质保险业
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【稿件标题】：泉州创新职业培训学校|关于保险职业培训创新的建议
【作者单位】：河北经贸大学;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年11期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9109/)投稿信息
【版权所有人】：苏晓鹏；李文哲；

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