本文作者：黄妙娟；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：基层员工是酒店赖以生存的基础,酒店的运作离不开基层员工的工作。但目前我国星级酒店基层员工的流失现象非常严重,给酒店业的发展带来严重的负面影响。本文以深圳L酒店为研究个案,分析其基层员工流失的原因,并提出针对性对策,旨在降低酒店基层员工流失率,促进酒店健康良性发展。
【论文正文预览】：近年来,我国酒店业在快速发展的同时面临着一个令管理者头痛不已的难题——基层员工的严重流失现象。居高不下的基层员工流失率造成酒店服务质量下降,在职员工士气低落,酒店管理成本增加,已经严重地制约了我国酒店业的健康发展。降低基层员工流失率已成为酒店管理者亟待解决的
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：酒店员工流失原因对策
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【稿件标题】：【减少员工流失的对策】高星级酒店基层员工流失的原因及对策——以深圳L酒店为例
【作者单位】：肇庆学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年34期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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