本文作者：汪洋；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2011年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正拥有放手的智慧,企业就能化减员之弊为发展之利。优秀员工出走对企业而言是坏消息吗?很多领导者会不假思索地回答"当然",并指出此举带来的种种恶果,诸如人才流失会影响企业各专业系统工作的整合;带走公司无形而宝贵的资源;增强竞争对手的竞争力;打击公司员工的士气等。
【论文正文预览】：焦学峰;关于企业人才流失状况的初步判定[J];科学之友(B版);2005年02期
【文章分类号】：拥有放手的智慧，企业就能化减员之弊为发展之利。秀员工出走对企业而言是坏消息吗?很多领导者会不假思索地回答“当然”，并指出此举带来的种种恶果，诸如人才流失会影响企业各专业系统工作的整合;带走公司无形而宝贵的资源;增强竞争对手的竞争力;打击公司员工的士气等。这
【稿件关键词】：F272.92
【参考文献】:

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【稿件标题】：【军婚之爱你不放手】放手之“得”
【作者单位】：同类企业人才流失放手人才流动离职员工企业领导者设计师苹果减员公司
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2011年06期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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