本文作者：张丽英；赵丽琼；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文分析了人力资本产权的涵义、特征,并运用现代产权理论设计一套科学的产权框架,对人力资本进行有效的激励和约束。
【论文正文预览】：美国经济学家西奥多·W·舒尔茨在上世纪60年代把“人力资源”转化为“人力资本”,从而创立人力资本理论。人力资本理论的创立,提高了人们对人的智力、能力、具备水平、健康等人力资本进行投资,合理地配置人力资源的正确认识。所以,人力资本投资在经济增长和经济发展中的作用
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资本产权
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【稿件标题】：【人力资本理论的研究】人力资本产权研究
【作者单位】：河北经贸大学会计学院河北经贸大学会计学院
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张丽英；赵丽琼；

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