本文作者：薛传光；赵磊；魏德华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工流失给企业造成了显性成本的损失和很多无法用物质来衡量的隐形损失,企业面临员工高流失率的巨大挑战。解决员工流失问题属于人力资源管理范畴,人力资源管理需要在一定的企业文化基础上进行,服从于企业文化这个软环境。本研究认为,企业要吸引优秀员工,留住员工,解决员工流失问题,应该从企业家价值追求、构建学习型组织、建设优秀企业文化等管理哲学和文化视角寻求根本解决之道,这也是企业解决员工流失问题新的思考角度。
【论文正文预览】：一、企业员工流失的现状1.企业面临员工高流失率的挑战全球管理咨询企业Hay(合益)集团在2011年在上海发布的一份报告显示,2010年中国雇员的平均离职率为19%,其中自愿离职率为15%;而2009年,该组数据分别为14.5%和11%。据国内最大的人力资源服务商前程无忧发布的《2012离职与调
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工流失人力资源管理企业文化
【参考文献】:

• 董姝妍;企业核心员工流失问题研究[D];东北财经大学;2005年
• 毛华;基于文化视角的中小家族企业员工流动问题研究[D];东北师范大学;2007年
• 宋莉;SH公司核心员工流失问题与控制对策研究[D];山东大学;2006年
• 杨佑国;谈现代企业核心员工的需要[J];北京服装学院学报(自然科学版);2001年02期
• 丁瑞莲;企业的文化差异与跨文化管理战略[J];商业研究;2001年01期
• 马建军,陈建华;论培训需求分析与提高员工培训品质[J];商业研究;2001年06期
• 刘伟丽,辛子波;全球化进程中企业文化核心竞争力初探[J];财经问题研究;2003年10期
• 张金华;民营企业人力资源管理中存在的问题及对策研究[J];工业技术经济;2005年04期
• 刘纯;激励理论及其在企业中的运用[J];经济理论与经济管理;2001年01期
• 魏晓文,王圣宠;略论企业员工人性需求与企业文化管理[J];经济问题探索;2002年08期
• 仲崇盛;;当代人力资源开发与管理的重大趋向[J];理论探索;2006年02期
• 吴晓燕;试论21世纪的中国企业文化建设[J];南京经济学院学报;2002年01期
• 胡天兵,吴国英;知识经济与激励的创新[J];南京经济学院学报;2002年02期
• 丁伟;;新疆某农产品加工企业减少员工流失新思路[J];科教文汇(中旬刊);2009年06期
• 崔振洪;苗雨君;曹玉秀;;企业员工流失的原因及对策研究[J];商业研究;2008年04期
• 王金茹;;浅析饭店员工流失的原因及对策[J];河北旅游职业学院学报;2009年03期
• 丁伟;;减少企业员工流失措施浅议[J];新疆职业技术教育;2009年01期
• 苗雨君;王宇奇;;民营企业员工流失的原因及对策研究[J];商场现代化;2007年08期
• 李桂英;;民营企业员工流失问题及对策——以泉州民营企业为例[J];韶关学院学报;2011年05期
• 郭玲,宋志国;将员工流失控制在管理环节中[J];人力资源;2005年11期
• 张九元;;常念“五字经”企业适才定职蓄人才[J];记者观察(下半月);2009年01期
• 杨叶;冯方;;中石化汉川石油公司人力资源管理的现状、问题及对策浅析[J];企业技术开发;2010年15期
• 游富相;;饭店核心员工流失动因分析[J];中国人力资源开发;2009年04期
• 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
• 傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
• 郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
• 黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
• 司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 吴晓荣;王少东;贾虎;;基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
• 冯明;李学民;;人力资源管理中的伦理问题研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 朱光明;;浅论企业文化建设与人力资源管理[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
• 郝妍;;关于人力资源管理的思考[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
• 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员 林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年
• 商水县公路管理局 邹荣春;加强人力资源管理 提高企业竞争力[N];周口日报;2010年
• 汇琮;步调一致：人力资源管理的“核”[N];经济参考报;2008年
• 黄水清;把握发展趋势 推进企业人力资源管理[N];中国水利报;2011年
• 文钊;从“二八定律”看人力资源管理[N];经济参考报;2007年
• 许巍;新经济下的人力资源管理[N];中华建筑报;2002年
• 刘保华;人力资源管理[N];中国财经报;2002年
• 傅瑶;八企业当选首批人力资源管理AA级诚信单位[N];丹东日报;2007年
• 王文建（作者单位：石家庄市城市建设开发总公司）;略论人力资源管理的发展趋势[N];河北经济日报;2006年
• 王京韬;为跨国界人力资源管理支招[N];中华工商时报;2006年
• 张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
• 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
• 程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
• 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
• 吴海燕;基于全过程面向中小型IT企业的研发人员流动研究[D];华中科技大学;2006年
• 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
• 孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
• 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
• 崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
• 刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
• 胡裔琴;企业核心员工管理研究[D];武汉大学;2005年
• 韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年
• 贾蕊芳;C公司知识员工流失问题研究[D];中国地质大学（北京）;2010年
• 梁忠东;A电视台战略性人力资源管理对策研究[D];兰州大学;2010年
• 唐晓霞;ZM公司员工流失问题研究[D];兰州大学;2011年
• 殷玉欣;MZL海关员工流失案例研究[D];大连理工大学;2010年
• 唐晨;恒达集团人员流失现状与改革措施[D];苏州大学;2010年
• 李义;江西省核工业地质局人力资源管理现状与对策分析[D];南昌大学;2010年
• 贾开民;泰安市农业银行人力资源管理的问题与对策[D];山东农业大学;2010年
• 易迎霞;K市审计机关人力资源管理体系优化研究[D];云南大学;2010年

【稿件标题】：[如何解决员工流失论文]基于企业文化视角的员工流失问题解决对策研究
【作者单位】：山东大学管理学院;济南捷泰空调工程有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：薛传光；赵磊；魏德华；

更多机电一体化论文论文详细信息: [如何解决员工流失论文]基于企业文化视角的员工流失问题解决对策研究
http://www.400qikan.com/lunwen/jidian/jdythlw/77972.html

相关专题：员工流失问题 员工流失的危害 企业如何留住员工 如何解决员工惰性 员工流失的企业因素 关于员工流失怎么管理 如何解决员工经常迟到 员工流失的原因及对策 怎样预防人员流失 如何解决员工流失 保健品直销 器官移植 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

现代经济信息

鱼雷技术

水泥技术

鸡西大学学报

西南师范大学学报

上海鲁迅研究

浙江畜牧兽医

湖南中学物理

广西蔗糖

中国稀土信息

上一篇：【并购后企业文化整合】零售企业并购中的文化整合研究
下一篇：【农产品电商运营模式】农产品电商模式有巨大空间