本文作者：牛志强；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在经济全球化的背景下,企业跨国并购具有更为重要的意义。本文从跨国并购的概念及特征入手,结合中国企业跨国并购的情况分析了企业在跨国并购中存在的人力资源整合问题,并在此基础上简要总结了企业在跨国并购中应采取的人力资源整合策略。
【论文正文预览】：中国企业已经不可能仅仅依靠直接学习来提升国际竞争力了。跨国并购对于中国企业有着特别重要的意义，它将是中国企业通过直接学习和相对创新的结合来提升国际竞争力的核心方式，也是促进中国企业进一步改革和发展的战略选择。然而，并购充满了变数和不确定性，其中包含着巨
【文章分类号】：F271;F272
【稿件关键词】：跨国并购人力资源整合策略
【参考文献】:

• 王军宏;;企业并购的人力资源管理策略——从联想集团与IBM PC的并购谈起[J];经济管理;2005年07期
• 徐宏玲;人力资源管理学科的发展[J];商业研究;2005年16期
• 梁菁,李帮义,戴悦;中国企业在国际化进程中的人力资源管理战略[J];商业研究;2005年19期
• 殷瑾;井润田;项保华;;跨国购并中企业文化整合策略[J];商业研究;2006年15期
• 李鸿波;万希;;台湾外派人员无边界职业观的实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年06期
• 廖运凤;金辉;;中国企业海外并购的现状与问题[J];管理现代化;2007年04期
• 邹红,战炤磊;试论企业并购后的人力资源整合管理[J];华东经济管理;2003年03期
• 韩承敏;论跨国公司管理中的伦理力建设[J];华东经济管理;2004年02期
• 韩承敏;跨国公司管理者素质结构研究[J];华东经济管理;2005年05期
• 缪匡华;;动态联盟成员企业文化差异研究[J];华东理工大学学报(社会科学版);2006年02期
• 刘泉;;高校医疗健康福利的结构与作用分析[J];合肥工业大学学报(社会科学版);2006年02期
• 郑远强;;我国人才竞争的价值定位与流动的理性决策分析[A];海南省“人才发展与荣辱观建设”研讨会论文集[C];2006年
• 吴显英;企业国际化的文化风险管理研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
• 纪慰华;社会文化环境对企业网络构建的影响——以上海大众供货商网络为例[D];华东师范大学;2004年
• 刘晓红;关于企业人力资源评价信息处理系统的研究[D];西南交通大学;2004年
• 廖勇凯;跨国企业在沪子公司战略性国际人力资源管理模型建构与实证研究[D];复旦大学;2005年
• 刘大卫;企业并购中的人力资源整合研究[D];华东师范大学;2006年
• 高津华;欧美在华企业的跨文化管理研究[D];复旦大学;2007年
• 崔洛燮;中韩文化差异对跨国公司组织信任的影响实证研究[D];清华大学;2006年
• 石友梅;符号空间复杂信任心理研究[D];吉林大学;2007年
• 甘永祥;跨国人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2003年
• 殷杰;大连辉瑞工厂（PGM）绩效管理系统研究[D];大连理工大学;2002年
• 刘映;全方位关键绩效指标体系的设计[D];中南大学;2003年
• 王剑;航空科研单位知识型员工薪酬问题研究[D];西北工业大学;2003年
• 冯瑛;NT公司人力资源开发现状分析及对策研究[D];西北工业大学;2003年
• 谢华香;跨国公司对华投资中人力资源择优配置研究[D];浙江大学;2002年
• 庞亚军;摩托罗拉在中国的本土化战略研究[D];四川大学;2002年
• 刘烨;跨文化企业人力资源管理研究[D];电子科技大学;2003年
• 朱靖娟;论企业人力资源管理中的人本管理理念[D];南京农业大学;2003年
• 谢凌玲;Arbin仪器公司在华子公司激励机制研究[D];中国地质大学;2003年
• 陈秋东,汪少华;刍议企业并购后的整合[J];商业研究;2005年02期
• 曹洪军,安玉莲;跨国并购理论研究综述[J];东方论坛;2003年06期
• 冉宗荣;;我国企业跨国并购的整合风险及应对之策[J];国际贸易问题;2006年05期
• 胡峰;跨国公司在我国并购后的整合问题研究[J];攀登;2003年03期
• 范征;并购企业文化整合的过程、类型与方法[J];中国软科学;2000年08期
• 孙班军;徐静;朱燕空;;企业跨国并购后公司治理整合问题研究[J];特区经济;2006年04期
• 焦凌佳,杨奇峰;被购并企业高层经理去留问题探析[J];商业研究;2002年20期
• 郝丽娟;冉儒学;付志勇;;沟通:跨国并购文化融合的突破口[J];认证技术;2011年07期
• 蒋姮;;跨国并购要讲究战略创新[J];中国经贸;2011年03期
• 张余良;;浅议人力资源与无形资产的关系[J];金融经济;2005年20期
• ;人力资源沙龙活动在合肥举行[J];中国人力资源开发;2011年03期
• ;隆秦博思(北京)人力资源咨询有限公司[J];中国人力资源社会保障;2011年09期
• 刘颖;;浅析企业人力资源绩效与绩效管理[J];现代商业;2011年26期
• 薄力;王建伟;;人力资源管理外的人力资源问题[J];经营管理者;2011年12期
• 赖布克;;人力资源与企业战略[J];中国工程咨询;2011年05期
• 郭宇宽;;人力资源的诅咒[J];发现;2010年11期
• 田金艳;;新时期如何做好人力资源管理工作探讨[J];现代经济信息;2011年15期
• 张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
• 鹿洪纪;;GDNZ公司质量部人力资源统计分析[A];江苏省现场统计研究会第八次学术年会论文集[C];2003年
• 宋德润;;构建一流的人力资源管理体系[A];2004年全国供热企业改革工作研讨会论文集[C];2004年
• 吕光明;邹长新;辛成会;史正安;李力;;人性化管理彰显管理特色[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 吴明;;人力资源是企业发展的内在动力[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年
• 黄爱华;;知识经济运行对人力资源开发与管理的挑战及对策[A];首届泛珠三角先进制造技术论坛暨第八届粤港机电工程技术与应用研讨会论文专辑[C];2004年
• 樊建明;;利用网络进行绩效考评的几个问题[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 方丽;;企业技术创新与人力资源开发[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
• 陈万思;;中国企业人力资源经理胜任力模型研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
• 裴俊昌;;人力资源管理探讨[A];三门峡市第四届自然科学论文集（2002-2004）[C];2004年
• 胡寅鹏 中远(集团)总公司人力资源部;跨国并购 人才制胜[N];中国远洋报;2011年
• 本报记者 李高超;跨国并购算好“人事”账[N];国际商报;2010年
• 吴江;跨国并购绝非超市购物[N];中国贸易报;2005年
• 本报记者 马正国;直面跨国并购[N];河南日报;2001年
• 王今;三季度跨国并购升势不减[N];证券日报;2008年
• 刘丽靓;跨国并购应在危机中不断发展壮大[N];证券日报;2008年
• 记者 毕玲;首届大型人力资源公益论坛在北京举办[N];山西科技报;2008年
• 郑晓波;经济低迷为跨国并购提供新机遇[N];证券时报;2008年
• 本报记者 宋冰;中国：向人力资源大国迈进[N];人民日报海外版;2009年
• 边长勇;企业估值缩水 跨国并购恰逢“抄底”档期[N];第一财经日报;2009年
• 傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年
• 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 李国锋;港口业的跨国并购研究[D];南开大学;2010年
• 黄中文;跨国并购的宏微观经济研究[D];对外经济贸易大学;2001年
• 张寒;跨国并购的理论、运作及我国企业的跨国并购问题研究[D];对外经济贸易大学;2005年
• 叶建木;跨国并购的理论与方法研究[D];武汉理工大学;2003年
• 邓沛然;中国企业跨国并购中的文化整合研究[D];河北大学;2009年
• 江洪;心理资本干预下的人力资源绩效提升研究[D];大连理工大学;2011年
• 何映昆;跨国并购对东道国产业竞争力的影响研究[D];中国社会科学院研究生院;2003年
• 杨镭;跨国并购与政府规制[D];中国社会科学院研究生院;2003年
• 王云英;中国企业跨国并购的人力资源整合研究[D];对外经济贸易大学;2006年
• 王韶芳;中国企业被跨国并购的效应及问题研究[D];暨南大学;2003年
• 杨培强;跨国并购的动因、效应及策略研究[D];中南大学;2002年
• 王微微;中国企业跨国并购对策研究[D];对外经济贸易大学;2004年
• 张影;中国企业跨国并购融资问题研究[D];沈阳工业大学;2004年
• 王凯;我国银行业跨国并购风险研究[D];首都经济贸易大学;2010年
• 马文思;中国银行业跨国并购可能性研究[D];苏州大学;2010年
• 张晓岩;从跨国并购中看中国制造业发展之路[D];中国海洋大学;2004年
• 刘影华;中国企业的跨国并购[D];外交学院;2005年
• 易先忠;跨国并购的动因及实现条件[D];湖南大学;2005年

【稿件标题】：【跨国并购 人力资源】中国企业跨国并购中的人力资源整合问题研究
【作者单位】：中国企业联合会跨国经营研究所;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2009年01期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7377/)投稿信息
【版权所有人】：牛志强；

更多机电一体化论文论文详细信息: 【跨国并购 人力资源】中国企业跨国并购中的人力资源整合问题研究
http://www.400qikan.com/lunwen/jidian/jdythlw/260318.html

相关专题：跨国公司人力资源管理 跨国人力资源管理 跨国人力资源管理案例 跨国企业人力资源管理 跨国人力资源 跨国兼并人力资源 跨国公司人力资源 并购 人力资源整合 并购人力资源整合案例 跨国并购 人力资源 日化用品 同课异构心得体会 《石油化工腐蚀与防护》相关期刊

推荐期刊：

宁夏师范学院学报

上海体育学院学报

山东体育学院学报

测试科学与仪器

吉林省教育学院学报(中学教研版)

综合运输

家庭与育儿

合肥工业大学学报

钢琴艺术

湖南有色金属

上一篇：【股份经济合作社】当前股份经济合作社股权与公司股权的比较分析
下一篇：投资衣食住行看广州风向标:个性化、精致化、人性化、科技化