本文作者：彭志新；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过分析企业集团绩效考核与激励机制的必要性和原则,探讨了企业集团内部绩效评价的实施方法。
【论文正文预览】：要研究企业集团绩效考核,首先要明确绩效的含义。绩效与效绩同义,与业绩的意思非常接近。从字面意思讲,就是成绩与效益。其中蕴含着有实际作用的行为结果之意,所以业绩考核应该根据结果进行。根据绩效的含义,应该从结果角度考核绩效,但是会诱导被考核者追求结果,而不重视取得
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业绩效考核激励
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【稿件标题】：【绩效考核激励机制】试论企业集团绩效考核与激励机制
【作者单位】：湖南大学会计学院;湖南娄底市工贸职业中专;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年21期
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【版权所有人】：彭志新；

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