本文作者：成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2012年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正发起议题:员工项目名称:健康、安全、成长发起单位:广西柳工集团有限公司项目目标:柳工集团致力打造具有国际竞争力的人才平台和一流的专业管理团队:到2015年,实现拥有20多位具备国际视野的"总经理"式高管、20多位产品经营式人才、100多位专家级中层管理者的队伍,海外人才比重达20%;完善健康
【论文正文预览】：潘绍先,苑金明,刘为典;以人为本的规范化管理初探[J];中国房地产;1994年08期
【文章分类号】：发起议题:员工项目名称:健康、安全、成长发起单位:广西柳工集团有限公司项目目标:柳工集团致力打造具有国际竞争力的人才平台和一流的专业管理团队:到2015年,实现拥有20多位具备国际视野的“总经理”式高管、20多位产品经营式人才、100多位专家级中层管理者的队伍,海外人才
【稿件关键词】：F426.4;F272.92
【参考文献】:

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【稿件标题】：柳工集团:以人为本扎实推进员工责任工作
【作者单位】：以人为本员工女职工柳工国际竞争力中层管理者集团有限公司健康体检国际视野海外人才
【发表期刊期数】：《WTO经济导刊》2012年06期
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