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中国劳动封面

中国劳动杂志社

主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
期刊级别：核心期刊
出版周期：月刊
国际刊号：1007-8746
国内刊号：11-3892/F
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出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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[分级基金与投资策略论文]累加制违纪分级员工违纪管理策略——以R公司为例

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本文作者：郑远强；唐尧平；成功正常投稿发表论文到《中国劳动》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正二十一世纪是人才的世纪,整合人力资源的能力直接影响企业核心竞争力。违纪管理是企业人力资源管理工作中劳动关系管理重要的组成部分。企业管理者在工作过程中经常遇到各种各样令人头疼的员工违纪问题,由于一些企业管理者缺乏对《劳动法》《劳动合同法》和相关的违纪管理知识的了解与掌握,以及被一些错误的处理方法误导,使得在违纪管理中要么处理得过于软弱,日常被一些"大错不犯,小错不断"的问题员工困扰;要么"操之过急、处罚过
【论文正文预览】：二十一世纪是人才的世纪,整合人力资源的能力直接影响企业核心竞争力。违纪管理是企业人力资源管理工作中劳动关系管理重要的组成部分。企业管理者在工作过程中经常遇到各种各样令人头疼的员工违纪问题,由于一些企业管理者缺乏对《劳动法》《劳动合同法》和相关的违纪管理知识
【文章分类号】：F272.92;F426.6
【稿件关键词】：员工管理;人力资源管理;劳动关系管理;违纪问题;劳动合同;工作过程;二十一世纪;处理方法;员工入职;违纪处理;
【参考文献】:

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王治河;幸福员工与家庭文化——解读美国三家成功企业的员工管理[J];湖南经济;2003年06期
欧明臣,凌文辁;国外企业员工协助方案及其应用[J];外国经济与管理;2003年07期
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杨顺才;员工管理“三进阶”[J];中国药店;2004年03期
雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
梁延涛;;关于如何调动员工积极性问题的探讨[A];经济策论（上）[C];2011年
张星;王秀平;;基于人才连接模型论我国新生代员工管理的路径选择[A];2011年全国电子信息技术与应用学术会议论文集[C];2011年
赵伊川;高萍;;80后员工的个性特征及管理策略研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
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查振祥;;大范围员工股份期权:国企产权改造的新模式[A];第四届国有经济论坛——东北老工业基地国有企业制度创新学术研讨会论文集[C];2004年
汪洋;;国有金融企业股改后离退休员工管理改革的思考[A];华东地区保险理论研讨会论文汇编[C];2004年
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包春丽赵运李向阳刘京陈玉静杨云赵洪洲张娟娟邓裕吴年华郑云仙魏燕关上店陈威屹徐春丽郭铁李黎笑汪源王红霞林毅;新店长与老员工之结如何解[N];医药经济报;2003年
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中人;民企如何让员工“口吐真言”？[N];经理日报;2006年
杨灵爽;员工管理：都是网络惹的祸？[N];经理日报;2006年
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张朝孝;基于博弈论的员工激励与合作的机制研究[D];重庆大学;2003年
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成达建;员工工作满意对顾客感知服务质量影响中的调节效应研究[D];暨南大学;2011年
赵旭;基于突变论和计算实验的企业员工反生产行为研究[D];华中科技大学;2014年
陶凤鸣;东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究[D];重庆大学;2008年
李红侠;基于员工行为的知识服务企业生产率研究[D];辽宁大学;2009年
吴继兰;企业员工知识贡献评价研究[D];同济大学;2006年
向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
敖霜;重庆市企业员工感恩心理的实证研究[D];重庆大学;2008年
崔利;高新技术制造业一线员工职业素养提升[D];天津大学;2008年
姚骥;“80后”新型员工激励因素反馈调查研究[D];暨南大学;2009年
关八一;论现代企业一般员工的有效学习[D];河南大学;2009年
谭未来;心理契约违背对知识型员工主观幸福感的影响研究[D];武汉理工大学;2010年
丁雅宁;中国—老挝服装企业员工满意度比较研究[D];东华大学;2011年
李倩蓉;职业生涯初期知识型员工激励因素研究[D];西南大学;2011年
邓丹凤;企业“70后”、“80后”员工工作心理的比较研究[D];湖南师范大学;2011年
张艳清;基于性格的员工满意度研究[D];成都理工大学;2005年
吴子晨;变革时期知识型员工的激励与管理[D];内蒙古大学;2005年

【稿件标题】：[分级基金与投资策略论文]累加制违纪分级员工违纪管理策略——以R公司为例
【作者单位】：海南大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国劳动》2015年07期
【期刊简介】：《中国劳动》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国劳动杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3892/F，国际刊号：ISSN1007-8746。中国劳动杂志社由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、主办，本刊为月刊。自创......更多中国劳动杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10093/)投稿信息
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