本文作者：李海燕；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：如今我们已经步入信息技术飞速发展的社会,要想提高企业的竞争力不仅要提高企业职工的素质和技术,更要关注职工的健康。现在以人为本已经不是一句口号。健康是人类的最基本要求,也是一项最重要的社会目标。然而,对于什么是健康,人们的认识并不完全一致。在许多人脑子里,一提到健康就理解为身体没病,体格健壮。这种单纯的身体健康观,存在很大的片面性,忽视了心理健康的重要性。职工作为企业的小细胞,只有他们的健康得到保障才能将更多的精力投入到工作中去,使企业和谐发展。
【论文正文预览】：企业的和谐、快速、有效地发展,不仅需要一个运筹帷幄的管理者,更需要广大企业职工的努力。如果说企业是大树,那么职工便是千千万万的根须,只有职工有充足的动力,企业才能健康和谐的发展,而要想职工高效的工作,就必须具备一个健康的身体,所以职工的身体健康需要企业的关心和关
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：关注职工健康和谐企业
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【稿件标题】：关注职工身心健康|关注职工健康创建和谐企业
【作者单位】：中国平煤神马集团阳光物业有限公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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