本文作者：李琼；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着社会经济的不断发展,当前的社会已经逐渐发展成为一个具有超强学习风气的社会。我国的事业单位是社会构成的重要组成部分,在很大的程度上事业单位的进步和发展直接影响着社会的发展。因此,不管是从事业单位自身的发展,还是从对社会的影响角度出发,事业单位都应该在单位内部培养员工的学习风气,提高员工的价值理念,让其发展成为学习型单位。本文主要就我国事业单位人员培训的价值理念进行探析,找到当前事业单位在员工培训过程中存在的问题,并提出相关的解决策略。
【论文正文预览】：前言长久以来,事业单位都不重视对员工进行培训的工作。但实践证明,在单位中建设科学、规范、合理及实用性较强的员工培训体系,对我国的事业单位有着很重要的现实意义和学术价值。对事业单位的内部员工进行培训,能有效的更新和补充事业单位员工在专业方面的技能和理论知识,拓
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：事业单位人员培训价值理念
【参考文献】:

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【稿件标题】：【价值理念】探析我国事业单位人员培训的价值理念
【作者单位】：襄阳市固体废弃物处置中心;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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